Recrutement Baron Philippe de Rothschild sa

Ouvrier Viticole Tractoriste H/F - Baron Philippe de Rothschild sa

  • Pauillac - 33
  • CDI
  • Baron Philippe de Rothschild sa
Publié le 23 juin 2026
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Les missions du poste

Avec un vignoble de 91 hectares, situé au coeur du médoc, Château Mouton Rothschild, grand cru classé 1855, produit avec savoir-faire et tradition les vins Mouton Rothschild et Petit Mouton.Baron Philippe de Rothschild S.A., Société de production et de négoce de vins de grande notoriété, recherche un(e) Ouvrier Viticole Tractoriste H/F en CDI à Pauillac.

Au sein de Château Mouton Rothschild, vous rejoindrez l'une de nos équipes composées d'une dizaine de personnes. Rattaché/e au Chef de Culture, vos principales missions seront, entre autres, les suivantes :

- Participer à l'ensemble des travaux viticoles manuels (taille, épamprage, levage, palissage.) ;
- Assurer la conduite de tracteurs pour les travaux mécanisés (travaux du sol, traitement, rognage.) ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

VOTRE PROFIL :
Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience professionnelle réussie sur des missions viticoles et/ou tractoristes ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre bon esprit d'équipe, fiabilité, assiduité, adaptabilité, dynamisme et votre goût du travail bien fait ;
Vous souhaitez vous investir durablement dans une carrière au sein de la société Baron Philippe de Rothschild.

Vous partagez les engagements portés par la Société : la Passion, le Respect et l'Excellence.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s) - 3 à 5 ans d'expérience

Compétences: Ensemble des travaux viticoles manuels,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.,Taille, épamprage, levage, palissage...,Conduite de tracteurs pour les travaux mécanisés

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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