Assistant Contentieux H/F - Societe d Economie Mixte Sarreguemines c

Sarreguemines Confluences Habitat, bailleur social sur le secteur de l'agglomration de Sarreguemines, a pour priorits le maintien d'une proximit et d'une qualit de service pour ses locataires, ainsi qu'une rflexion permanente en matire de projet de rnovation et de rhabilitation de son parc immobilier.
L'humain est le coeur de notre activit !Qui sommes-nous ?

Acteur majeur du logement social sur notre territoire, nous accompagnons quotidiennement nos locataires dans leur parcours résidentiel et veillons à la bonne gestion de notre patrimoine.
Dans le cadre du remplacement de notre Responsable Contentieux pendant son congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Contentieux afin de renforcer notre Service Clients dès septembre 2026.

Vos missions :
Au sein du Service Clients, vous participez à la gestion des procédures de recouvrement des créances locatives et au suivi des contentieux locatifs.

Gestion du précontentieux
- Mettre en oeuvre les procédures amiables de recouvrement (relances téléphoniques, courriers de rappel, suivi des engagements de paiement).
- Assurer le suivi des informations liées aux aides au logement et à la CAF.
- Informer les locataires sur les dispositifs et démarches administratives (APL, AL, RLS, avis d'échéance, etc.).

Gestion du contentieux
- Constituer les dossiers destinés aux commissaires de justice et aux juridictions.
- Participer à la préparation des procédures de commandement de payer et d'assignation.
- Réaliser les diagnostics sociaux et financiers des situations suivies.
- Gérer les procédures d'abandon de logement et les dossiers de successions vacantes.
- Assurer le suivi des dossiers de surendettement en lien avec la Banque de France.

Information et accompagnement des locataires
- Informer les débiteurs sur les procédures engagées.
- Rechercher des solutions adaptées au recouvrement des créances et en assurer le suivi.
- Gérer les situations sensibles avec professionnalisme et discernement.

Suivi administratif et reporting
- Participer au processus de refacturation des frais de poursuite.
- Réaliser les requêtes, extractions et tableaux de suivi nécessaires à l'activité.
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients.
- Apporter un soutien à la chargée de précontentieux selon les besoins du service.

Votre profil
- Formation de niveau Bac à Bac +2 dans les domaines administratif, juridique ou gestion.
- Une première expérience dans le recouvrement, le contentieux, le logement social ou un environnement juridique serait appréciée.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Capacité à gérer des situations conflictuelles avec calme et professionnalisme.
- Sens de la confidentialité et discrétion.

Ce que nous proposons
- CDD du 07/09/2026 au 01/02/2027.
- Poste basé au siège à Sarreguemines.
- Temps complet 37h30 par semaine.
- 12,5 jours de RTT par an (proratisés sur la durée du contrat).
- Titres-restaurant.
- 13ème mois.
- Intéressement.
- Intégration au sein d'une équipe engagée au service des habitants du territoire.

Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et relationnelles au service d'une mission d'intérêt général ? Rejoignez-nous !

Experience: 6 Mois

Compétences: Réaliser une recherche documentaire,Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la confidentialité des données,Gérer les documents juridiques,Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux,Numériser des documents, médias ou supports techniques,Organiser l'archivage des documents

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.