Instructeur Urbanisme H/F - Mairie

Pibrac, commune d'environ 9 000 habitants, membre de Toulouse Métropole recrute un (e) instructeur urbanisme pour un remplacement de 6 mois.

Les Missions :
Piloter en lien avec la responsable du pôle territoire, l'instruction des dossiers d'autorisation d'occupation des sols :
- Accueil et information du public en matière d'urbanisme
- Instruction des déclarations préalables, permis d'aménager et de construire, certificats d'urbanisme opérationnel
- Vérifier la conformité des projets au regard des documents d'urbanisme et de la réglementation en vigueur
- Délivrer les autorisations et certificats d'urbanisme
- Rédiger des actes de procédures et des décisions administratives
- Veiller au respect des délais et à la sécurité juridique des arrêtés
- Gestion administrative et fiscale des dossiers d'urbanisme
- Gestion des avis sur les dossiers « Etablissements recevant du public »
- Publicité : gestion des autorisations d'enseigne ou de publicité
- Rédiger des décisions ou des délibérations
- Suivi des dossiers de contentieux et pré contentieux de l'urbanisme avec le responsable du service juridique de la commune

Coordonner des projets d'aménagements urbain :
- Piloter la maitrise d'ouvrage des projets et superviser les conditions de leur mise en oeuvre en lien avec le responsable du pôle territoire
- Coordonner les compétences transversales (technique, administrative) avec les différents services
- Préparer les différentes phases administratives (évolutions des documents de planification, enquêtes publiques, DUP.)
- Rédiger des rapports d'aide à la décision pour les élus
- Suivi des dossiers et procédures d'urbanisme : PLUI-H, avis sur avant-projets.

Experience: 6 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.