Technicien - Technicienne de Maintenance Industrielle H/F - Invenio

Invenio-rh, cabinet de recrutement, accompagne les entreprises dans la recherche de compétences. Nous recrutons pour une société dans l'industrie agro-alimentaire, un Technicien de Maintenance industrielle H/F.

Vos missions sont :
* Intervenir en maintenance préventive et curative sur les lignes de production automatisées ( machine de production, palettiseur, convoyeur...),
* Être généraliste (électricité, mécanique, pneumatique hydraulique et les fluides) et avec un bon esprit technique.
* Participer à l'amélioration continue et la mise en place de matériel neuf,
* Travailler en 3X8 (avec 3 nuits max sur le cycle) ,et une astreinte toutes les 12 semaines.

Votre profil :
- Issu(e) d'une formation en maintenance
- Avec une expérience à minima de 2/3 ans sur un poste similaire,
- Vous êtes polyvalent(e),
- Vous appréciez l'ambiance conviviale d'une PME.

Au sein de cette entreprise en développement, nous vous offrons :
- un CDI,
- une rémunération compétitive selon votre expérience et vos qualifications,
- avec un 13 ième mois, des primes d'astreinte, une prime de productivité, majoration des heures de nuit, heures supplémentaires payées, des indemnités de transport et de panier,
- une école de formation interne pour une montée en compétences et une évolution/ mobilité interne,
- avec intéressement et participation,
- et la fierté de travailler un beau produit dans un environnement moderne et agréable.

Le poste est basé à Romans-sur-Isère (26).

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Experience: 3 An(s)

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.