Cadre de Santé ou IDE H/F - Ch Ht Val de Sevre Mellois - St Maixent

Le Groupe Hospitalier et Médico-social du Haut Val de Sèvre et du Mellois, recherche un(e) Cadre de santé ou IDE à 100% pour un poste partagé entre les sites de Saint Maixent l'Ecole et Melle sur les antennes d'HAD et la pharmacie, à partir du 5 octobre 2026.Qui sommes-nous ?LE GROUPE HOSPITALIER DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GH HVSM) se distingue par :- Une expertise reconnue dans l'accompagnement des personnes âgées, offrant des soins de proximité adaptés à leurs besoins.- Un engagement fort envers des valeurs humaines, basées sur le respect et la bienveillance.- Un service axé sur l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents.- Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail pour l'ensemble de nos professionnels de santé.
ACTIVITÉS PRINCIPALES - Encadrement, animation et accompagnement des équipes dans une dynamique de management participatif et de développement des compétences - Organisation du travail et des activités selon les besoins et les ressources- Collaboration avec l'ensemble des partenaires extérieurs- Gestion et suivi des ressources matérielles - Participation à la vie institutionnelle, à la démarche qualité et à la gestion des risques - Promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) au sein des équipes - Accueil et suivi des stagiairesCARACTÉRISTIQUES DU POSTE - Forfait cadre, droit à 19 RTT/an ; - Rémunération : 2300 euros net en début de carrière et évolutif en fonction du profil du candidat - Présence sur les deux sites à organiser selon les besoins et le fonctionnement des équipes - Planification des absences et des congés en coordination avec le cadre de santé désigné comme binôme - Participation au planning des astreintes des cadres de santé du GH- MS HVSMPROFIL RECHERCHE : - IDE titulaire du diplômé(e) de Cadre de santé ou IDE avec expérience sur un poste d'encadrement - Capacité d'adaptation, prise d'initiatives et goût du travail en équipe- Capacité d'analyse et sens de l'écoute. - Aptitudes managériales, capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement ; - Sensibilité aux enjeux de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et de prévention des risques professionnels - Autonomie et capacité à rendre compte - Appétence pour le travail en partenariat avec les partenaires extérieursCV et lettre de motivation

Experience: 1 An(s)Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procéduresQualification: CadreSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.