Coordinateur Pédagogique - Chargé des Relations Entreprises H/F - Ensemble scolaire Jean XXIII

Le Pôle Supérieur de l'ensemble scolaire Jean XXIII recrute en CDD de remplacement un coordinateur pédagogique chargé des relations avec les entreprises.

Activités principales et responsabilités
Le(la) Coordinateur(trice) pédagogique et chargé(e) des relations entreprises du Pôle Supérieur Jean XXIII a pour mission d'assurer la coordination opérationnelle, pédagogique et administrative des formations en enseignement supérieur et en alternance. Ses responsabilités couvrent :
- L'organisation pédagogique : élaboration des emplois du temps, suivi des présences, coordination des intervenants, organisation des examens, jurys et commissions.
- Le suivi des étudiants et apprentis : accompagnement personnalisé, gestion des conventions de stage et contrats d'apprentissage, prévention du décrochage.
- Les relations entreprises : suivi des contrats d'alternance, maintien du lien avec les entreprises d'accueil, organisation des visites en entreprise et contribution au placement des étudiants.
- La gestion administrative et qualité : préparation des audits (Qualiopi), veille réglementaire, collecte et analyse des indicateurs de satisfaction (étudiants, entreprises).
- Le développement et la communication : participation aux actions de promotion (portes ouvertes, forums entreprises, événements thématiques) et à la communication interne.

Conditions d'exercice
- Poste basé au sein de l'Ensemble scolaire Jean XXIII (10 rue Mgr Heintz).
- Travail en collaboration étroite avec la direction, les intervenants, les étudiants, les entreprises partenaires et les institutions.
- Autonomie dans la gestion des dossiers, avec un sens aigu de l'organisation et des priorités.

Conditions horaires
- Temps plein.
- Horaires adaptés aux contraintes pédagogiques et aux événements (ex : réunions en soirée pour les jurys ou forums entreprises).
- Flexibilité nécessaire pour répondre aux imprévus et aux périodes chargées (rentrée, examens, audits).

Environnement de travail
- Cadre dynamique au sein d'un établissement engagé dans l'excellence éducative et l'accompagnement personnalisé.
- Équipe collaborative et interlocuteurs variés (étudiants, entreprises, institutionnels).

Experience: 6 Mois

Compétences: Gestion de projets pédagogiques,Mise en place de systèmes d'évaluation des formations,Supervision d'équipes pédagogiques,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Analyser les retours d'expérience des formations,Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat),Coordonner les intervenants externes pour des formations,Elaborer un calendrier de formation,Encadrer des équipes de formateurs,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Gérer les remplacements des formateurs et des vacataires,Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions,Informer sur les modalités de validation de la formation,Mesurer l'impact d'une action de formation,Organiser et piloter un programme de formation,Réaliser un suivi des contrats en alternance,Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation

Langues: Anglais souhaité

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.