Psychomotricien H/F - Siege Direction Generale

L'Association Don Bosco, Association du secteur mdico-social, intervient sur le Finistre et le Centre Ouest Bretagne dans les registres des services aux personnes handicapes et ges, de l'inclusion sociale et professionnelle, de la formation, de la protection de l'enfance et de l'ducation l'environnement.L'offre est visible dans son intégralité sur donbosco.asso.fr

MISSIONS

Passation de bilans psychomoteurs et réalisation d'observations cliniques
Suivis individuels et/ou en groupes thérapeutiques
Proposition d'outils en lien avec les besoins sensoriels des en-fants/adolescents/jeunes adultes et à destination des équipes et des familles
Susciter les interactions sur le plan corporel, favoriser les explorations sensorielles et la motricité
Participation aux réunions institutionnelles et notamment à l'élaboration des Pro-jets Personnalisés
Travail avec les différents partenaires de l'accompagnement de l'enfant

NIVEAU ET COMPETENCES

Connaissance et expérience souhaitée auprès d'enfants porteurs de TED/TSA et de polyhandicap
Capacité et facilité à travailler en équipe pluridisciplinaire (éducative, médi-cale, paramédicale), dans un esprit d'ouverture
Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et d'adaptation
Force de proposition pour les différentes équipes de l'établissement
Sensibilisation à l'intégration sensorielle

Experience: Débutant accepté

Compétences: Renseigner des documents médico-administratifs,Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.