Agent d'Entretien des Locaux H/F - Sauvegarde 56

Le Dispositif d'Accueil d'Adolescents peut recevoir des mineurs ou jeunes majeurs, confis par l'Aide Sociale l'Enfance ou par l'ARS.Recrute 1 agent de service (H/F)
Contrat à durée indéterminée
Temps partiel
Prise de poste dès que possible

Dispositif de protection de l'enfance judiciaire et administratif spécialisé dans l'action éducative auprès d'adolescents et de jeunes majeurs en situation de rupture familiale et évoluant dans des contextes de risque et de danger. Les lieux de travail se situent :

- Au Dispositif d'Etayage Mutualisé Morbihannais pour les Accompagnements Complexes (DEMMAC) qui s'adresse à des enfants et adolescents âgés de 10 à 20 ans porteurs de troubles du comportement, de la relation et de troubles psychiques importants. L'équipe pluridisciplinaire est chargée d'intervenir 24h/24 en soutien et en relais des accueillants habituels de ces jeunes. L'intervention a lieu sur site et/ou dans les lieux de vie et de prise en charge des enfants et adolescents, en équipe mobile.

- A l'ULM, Maison d'Enfants à Caractère Social habilitée à accueillir 15 adolescents garçons et filles âgés de 14 à 18 ans et jeunes majeurs au sein d'une maison collective et au sein d'appartements collectifs et individuels.

- Et dans les locaux administratifs du Dispositif situés à Lanester.

Missions :
Rangement et entretien du lieu de vie collectif : pièces collectives ; sanitaires ; cuisine ; chambres au moment où elles sont libérées. Entretien de l'immobilier et du mobilier.
Achats et gestion des stocks alimentaires ; veille sur le respect des règles alimentaires (entretien et fonctionnement des réfrigérateurs ; dates de péremption des aliments.etc).
Réparations courantes (ex : changement ampoules). Achats petits matériels.
Transmission des informations sur les dysfonctionnements et dégradations matériels nécessitant une intervention en interne ou externe.
Programmation et gestion de l'entretien des véhicules avec les prestataires extérieurs.
Entretien des bureaux : sols, sanitaires, salle de pause, mobilier.

Profil :
Expérience en matière d'entretien de locaux.
Connaissances sur les règles d'hygiène et d'hygiène alimentaire.
Capacité à anticiper les besoins et gérer les achats matériels et alimentaires pour un petit collectif.
Sens pratique, être organisé(e), être autonome, avoir des prises d'initiative et être force de proposition afin de garantir et d'améliorer les conditions d'accueil des enfants et adolescents.
Savoir travailler en équipe et se référer à ses collègues et/ou la direction en cas de besoin.
Être souple et tolérant face à un public en très grande difficulté.

Modalités :
Poste basé à Caudan, Lorient et à Lanester (56), les sites se situent à moins de 7 km les uns des autres. Le planning est à construire avec la Direction.
Mi-temps (26 heures 15 hebdomadaire) - travail en semaine.
Contrat à durée indéterminée.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé.

Candidatures à adresser avant le 20/07/2026
(Entretiens à Lanester le 04/08/2026) à :
Mme. Jessyca RENAUD
Directrice du Dispositif d'Accueil Enfants et Adolescents
****@****.**

Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité. Elle sera sollicitée avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de recrutement.

Notre entreprise est engagée dans une politique d'inclusion et d'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Des aménagements de poste peuvent être étudiés pour faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.