Responsable des Ressources Humaines H/F - Ld - Controles

Rejoignez un réseau de laboratoires spécialisés dans le contrôle qualité de la construction.
Le poste est basé à Naucelles (15250), au sein de notre société LD CONTROLES.
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise et en constante évolution. Vous occuperez un poste stratégique et polyvalent, contribuant activement au développement de notre politique Ressources Humaines et à l'accompagnement de nos équipes.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI/CDD à temps partiel ou mi-temps.

Vos missions :
En véritable partenaire de la Direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH et veillez au bon développement du capital humain de l'entreprise.
Développement des Ressources Humaines
- Piloter les recrutements, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Élaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences ainsi que le suivi des formations.
- Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle à travers les entretiens annuels, professionnels et les parcours de carrière.
- Participer à la prévention des risques professionnels et au suivi des obligations en matière de santé et sécurité.
Pilotage et reporting RH
- Élaborer et suivre les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover, indicateurs sociaux.).
- Analyser les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration à la Direction.
- Piloter les projets RH et participer à l'optimisation des processus et outils de gestion des ressources humaines.
Administration du personnel et conformité
- Superviser l'administration du personnel de l'embauche jusqu'au départ des collaborateurs.
- Garantir le respect de la législation sociale, de la convention collective et des procédures internes.
- Assurer la conformité des dossiers du personnel et la fiabilité des données administratives.
- Sensibiliser les collaborateurs et les managers aux bonnes pratiques en matière de prévention et de bien-être au travail.
Gestion de la paie
- Superviser la préparation et le contrôle des éléments variables de paie en lien avec le service comptable et le cabinet comptable.
- Assurer le suivi des déclarations sociales et veiller à la conformité des procédures de paie.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Droit du travail,Législation sociale,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Assurer la gestion du personnel,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.