Recrutement Bilulle Micro Creches

CAP Aepe ou Ap Auxiliaire de Puériculture H/F - Bilulle Micro Creches

  • Chécy - 45
  • CDD
  • Bilulle Micro Creches
Publié le 23 juin 2026
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Les missions du poste

La micro-crèche BiLuLLe recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance dans le cadre d'un CDD de 6 mois à compter du 24 août. (pouvant se transformer en CDI)

Vous rejoindrez une équipe bienveillante et engagée composée de 4 professionnelles à temps plein, partageant des valeurs communes autour du respect de l'enfant et de l'accompagnement individualisé.

Vos missions
Accueillir et accompagner les enfants au quotidien.
Favoriser leur développement, leur autonomie et leur épanouissement.
Assurer leur bien-être physique, affectif et émotionnel.
Travailler en équipe et contribuer à la qualité de l'accueil proposé aux familles.

Notre approche s'appuie sur le respect du rythme de chaque enfant, la bienveillance, l'observation et l'accompagnement vers l'autonomie. Ce projet vous sera présenté plus en détail lors de l'entretien.

Nous recherchons un(e) Professionnel(le) de la petite enfance diplômé(e) CAP AEPE, Auxiliaire de puériculture, EJE .
avec l'esprit d'équipe et bienveillante.

Ce que nous vous proposons c'est un projet pédagogique centré sur les besoins de l'enfant.
dans un environnement de travail à taille humaine avec une équipe soudée et dynamique.

Pour postuler ou obtenir davantage d'informations, n'hésitez pas à nous contacter.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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