Technicien de Maintenance - Formateur H/F - La Fournée Dorée

Groupe familial, dynamique et innovant, nous réunissons 1700 collaborateurs et régalons des millions de gourmands à travers le monde.

Depuis 1997, notre évolution est aussi portée par notre savoir-faire, nos valeurs humaines et nos engagements auprès de nos collaborateurs et de leur environnement.

Convaincus que notre succès vient de nos équipes, nous recherchons nos nouvelles pépites !
Rattaché(e) à Cyril, Responsable Maintenance, vous aurez pour missions de :

- Maintenir en bon état de fonctionnement l'ensemble de nos équipements industriels (maintenance préventive, curative, améliorative)
- Identifier les besoins de formation de l'équipe en lien avec le Responsable,
- Préparer et réaliser des actions de formation (plan d'apprentissage, évaluations, validations) et rédiger des ressources,
- Veiller au maintien de l'ordre de votre zone (application de la méthode 5S),
- Utiliser les logiciels de gestion et supervision internes (notamment GMAO),
- Respecter le règlement intérieur et les chartes en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement).

Qui mieux que nos collaborateurs pour parler de leur métier ?

Découvrez Teddy :

Mélanger du dynamisme, l'envie d'apprendre, une dose de connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et automatisme. Mixer avec une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Ajouter une formation en maintenance, de type BTS MAI ou BTS MI (ou Bac PRO MSMA) et un solide savoir-faire en dépannage sur ligne. Puis laisser reposer.

Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer !

Organisation, autonomie, rigueur et engagement sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette.

Conditions proposées :

Organisation du travail : 2x8 ou 3x8

Eléments de salaire : mutuelle, nombreux accessoires de salaire (prime d'habillage, prime de panier, prime de jour supplémentaire, prime de jour férié), épargne salariale (participation/intéressement), prime d'ancienneté et 13ème mois selon ancienneté.

Etapes de recrutement : Simples et rapides !

Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un entretien.

Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.

#LFDMaintenancerecrute
Compétences : Dépannage, Réactivité, Maintenance, Formation, Rigueur