Responsable du Pôle Contrats et Propriété Intellectuelle H/F - Service Public

La DARI en quelques mots :

La Direction d'Appui à la Recherche et à l'Innovation (DARI) est composée de 22 personnes réparties en 5 pôles : pôle administration de la recherche et du doctorat, pôle contrats, propriété intellectuelle, pôle science et société, pôle villa créative et partenariats et pôle projets et développement international.


Missions du poste :

Au sein de la DARI, et plus particulièrement du pôle Contrats et Propriété Intellectuelle composé d'une équipe de trois personnesvous aurez la responsabilité d'encadrer les personnes rattachées à ce pôle en tant que juriste spécialisé en propriété intellectuelle et droit des contrats senior.

Votre mission principale consistera à participer et à mettre en oeuvre la politique de valorisation des activités de recherche de l'établissement.

Vous serez également l'interface opérationnelle entre les laboratoires et le monde socio-économique pour la formalisation des activités de valorisation de la recherche.

Activités principales :

1/ Management et animation du PôleContrats et Propriété Intellectuelle

- Encadrer et animer l'équipe;

- Organiser et répartir des activités des personnels en cohérence avec les objectifs et les besoins du Pôle et du service plus généralement;

2/ Gestion complète des activités contractuelles de recherche des laboratoires et de l'établissement

- Concevoir, rédiger, négocier, instruire, conseiller et gérer les projets de valorisation;

- Conseiller les chercheur.euse.s sur les différents aspects juridiques liés à la propriété intellectuelle;

- Contribuer à la protection des résultats de la recherche;

3/ Suivi des projets de Valorisation et de Transfert de Technologies

- Identifier les projets à fort potentiel de transfert de technologies et en assurer l'accompagnement voire le management;

- Assurer la gestion des titres de Propriété Intellectuelle;

- Rédiger des bilans usage interne;

4/ Sensibilisation et réseautage

- Assurer les relations entre les laboratoires et les partenaires de valorisation dans un contexte national et international;

- Développer et entretenir des réseaux stratégiques lié à la valorisation et à l'innovation;

- Organiser des évènements relatifs à l'Innovation et à la valorisation en lien avec l'équipe chargés d'affaires du Partenariat.

o Compétences opérationnelles:

-Piloter et coordonner le suivi de projets multiples

-Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre complexe

-Entreprendre

-Travailler en interface avec des interlocuteurs variés

-Appliquer et faire respecter les procédures internes

-Savoir représenter l'établissement

-Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision

-Initier et conduire des partenariats

-Capacité rédactionnelle

-Rédiger des rapports / piloter des tableaux de bord

-Animer une réunion ou tout autre évènement organisé

-Travailler en équipe et en réseau

-Bon niveau d'anglais apprécié (oral et écrit)

-Capacité à travailler en équipe et en transversalité

o Connaissances:

-Droit des Contrats

-Droit de la Propriété Intellectuelle

-Techniques de négociation

-Politique de recherche et d'innovation

-Aptitude au management (capacité à organiser, déléguer, animer, valoriser et mobiliser)

-Aptitude à la prise de décision et capacité à se positionner en tant que Manager

-Méthodologie de conduite de projet

-Environnement de la recherche et des projets partenariaux

-Organisation et fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur

-Outils bureautiques (Word, Excel,...)

o Compétences comportementales:

-Sens de l'organisation et du service public

-Réactivité, fiabilité et respect des délais

-Capacité prospective et de conviction

-Capacité à développer une vision stratégique

-Capacité de représentation et relationnelles

-Autonomie

-Discrétion professionnelle