Conducteur de Travaux Principal H/F - Alkemi RH

- Envie de rejoindre une aventure humaine, mêlant esprit entrepreneuriale et assise financière par ses 5 activités (Façades, Isolation Industrielle, Isolation Frigorique, Aménagement et Services) ?
- Vous savez orchestrer et optimiser les chantiers d'une main de fer dans un gant de velours ?
- Vous êtes sensible à une entreprise où des salariés sont aussi actionnaires ?

Si vous avez acquiescé à l'ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite...

ALKEMI RH est un cabinet-conseil en ressources humaines... Créateurs d'Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux !

Nous sommes fiers d'accompagner notre client SOFRADI, dans le recrutement de son futur Conducteur de Travaux Principal (H/F) basé à Treillières (44).

Notre client se présente à vous :

SOFRADI (SOciété FRAnçaise D'Isolation) n'est pas une entreprise comme les autres.

Créée en 1977, elle s'est développée sur une idée simple : concevoir et réaliser des solutions isolantes qui protègent, améliorent le confort, et optimisent les espaces.

Aujourd'hui, SOFRADI, c'est :

- Plus de 250 collaborateurs,
- Un site de 35 000 m² dans l'agglomération nantaise,
- Un chiffre d'affaires autour de 50 M€,
- Et une organisation structurée en 5 activités (dont Façades / Fenêtres Aluminium).

Mais ce qui surprend (et ce qui change tout) : depuis son origine, SOFRADI a ouvert son capital à ses salariés. L'entreprise compte aujourd'hui une soixantaine d'actionnaires salariés (dont des profils terrain), avec un esprit très coopératif et entrepreneurial.

SOFRADI revendique une raison d'être : « Un collectif créateur de solutions isolantes au service de l'humain »

Pourquoi les choisir ?

- Rejoindre une entreprise indépendante, solide et reconnue, avec des fondamentaux économiques établis ;
- Être dans une entreprise où la culture n'est pas un slogan : coopération, engagement, entrepreneur salarié, actionnariat ouvert ;
- Un vrai challenge : une activité Façades à 14 M€, historique, qui se redresse et doit se consolider dans un marché exigeant ;
- Un terrain de jeu complet : stratégie, business, opérationnel, organisation, management, QHSE, amélioration continue ;

Et pour le reste... on ne va pas tout vous dire... on vous garde quelques surprises quand même...

Votre mission si vous l'acceptez... est d'assurer la coordination opérationnelle, technique et financière des chantiers réalisés par l'activité Façades / Fenêtres Aluminium (3 à 4 opérations pour des marchés compris entre 500 K euros et 1.2 million d'euros).

Rattaché au Directeur Travaux, l'équipe est composée de 2 Conducteurs de Travaux et 1 Conducteur de Travaux Principal.

Parmi vos missions, on note 4 rôles clés :

Préparation et organisation du chantier

- Préparer et organiser le chantier : analyse du dossier, visites préalables, planification, définition des moyens techniques et logistiques ;
- Gérer les ressources nécessaires : approvisionnements, matériels, personnel, intérimaires et sous-traitants ;
- Assurer le suivi administratif et réglementaire : autorisations d'accès, contrats de sous-traitance et documents de prévention/sécurité (PPSPS, plan de prévention).

Suivi du chantier

- Piloter l'exécution du chantier en adaptant les moyens humains, matériels et financiers, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la satisfaction client ;
- Coordonner les équipes et les différents intervenants, assurer le suivi des travaux, des éventuels travaux supplémentaires et l'animation des réunions de chantier ;
- Assurer le suivi financier et administratif des affaires : budget, facturation, situations de travaux, gestion contractuelle et traitement des litiges.

Clôture du chantier et suivi de la relation client après les travaux

- Assurer la réception des travaux et le traitement des réserves dans les délais impartis ;
- Participer aux retours d'expérience de fin de chantier et contribuer à l'amélioration continue des pratiques ;
- Intervenir lors des expertises et réunions liées aux sinistres.

Supervision et animation d'équipe

- Encadrer et accompagner les équipes : évaluation, développement des compétences et gestion disciplinaire dans le cadre des délégations accordées ;
- Promouvoir la santé et la sécurité au travail à travers des actions de sensibilisation et de prévention ;
- Assurer la communication entre les équipes et la Direction, tout en représentant l'entreprise et son image.

Vous l'aurez compris, cette fonction nécessitera une rigueur pour gérer le pilotage budgétaire et opérationnel, tout en apportant un bon équilibre relationnel avec les interlocuteurs internes (équipe commerciale, bureau d'études, achats et équipe chantiers) et externes (sous-traitants, entreprises générales et maître d'ouvrage).

MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ... et nous espérons que vous êtes tout aussi exigeant pour votre futur poste et votre prochaine entreprise !

Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble.

De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si :

- Au-delà de votre diplôme supérieure (Master ou Ecole d'Ingénieur dans le bâtiment), c'est votre expérience qui nous intéresse en 1er lieu et votre potentiel associé ;
- Vous avez une expérience minimum de 5 ans en conduite de travaux Bâtiment et/ou de Rénovation. Si vous connaissez l'univers de la façade Aluminium / Fenêtres Aluminium (hôpitaux, équipements publics, bureaux), cela peut être un plus pour évoluer dans cet environnement ;
- Vous maîtrisez les fondamentaux suivants : pilotage budgétaire et suivi des heures de pose, gestion de sous-traitants, capacité à modéliser et optimiser l'organisation chantier, tout en gérant simultanément plusieurs opérations.
- Vous êtes à l'aise sur les outils ERP et Excel. Une formation est envisagée sur les outils internes (type NaviWest par exemple).
- Et surtout, vous avez un bon degré d'autonomie, une résistance à la pression et une gestion du stress aux petits oignons. Orienté.e solution et assertif·ve sur le plan relationnel, vous avez la capacité à prendre de la hauteur lorsqu'il le faut et gérer les sujets avec réactivité et professionnalisme. Chez eux, on avance ensemble, avec les supports et on cultive une culture de coopération.

Idéalement, on aimerait tout cela...mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !

Conseils aux candidats

Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.

Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel et spontané... c'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.

Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.

Processus de recrutement :

- Un premier entretien téléphonique de 45min avec ALKEMI RH
- Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Aude (ALKEMI RH), assorti d'une évaluation (personnalité, motivation, management) en ligne
- Un entretien chez notre client avec Jérémie (Directeur Travaux), puis une rencontre avec Béatrice (DRH).