Chargé de Formation & Gpec H/F - Mairie

La Ville de Puteaux situe dans les Hauts-de-Seine aux portes de Paris et proximit immdiate de La Dfense, accs par RER A ou MTRO L1 La Dfense, Tram T2 et SNCF recrute :La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le coeur de ville.

Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.

La Ville recrute Un Chargé de Formation & GPEC H/F
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux

La Direction des Ressources Humaines organisée en 5 services (GPEC/Formation, Recrutement/Mobilité, Carrière/Paie/Retraite, Prévention Santé/Dialogue social et SIRH) comprend trente collaborateurs en charge d'accompagner les agents et les managers de la collectivité.

Rattaché hiérarchiquement au Responsable du service, vous êtes en charge du suivi administratif et logistique de la Formation ainsi que de la mise en place de la politique de GPEC. Vous assurez le suivi de l'ensemble des demandes de stages et contrats d'apprentissage.

La ville vous confiera la gestion transversale des activités et projets du pôle répartis comme suit :
Gestion du périmètre de son portefeuille de services et directions (environ 10)
Participation à l'élaboration du Plan de formation (recensement des besoins)
Mise en oeuvre le plan de formation : inscriptions et suivi des participations, logistiques des sessions
Suivi budgétaire des formations et prestations annexes
Alimentation du référentiel des compétences au moyen principalement de fiches de poste
Gestion des stages et apprentissages (partenariat, sourcing, placement et suivi opérationnel et administratif)
Gestion des tableaux de suivi et reporting de l'activité

Profil recherché
Les compétences et qualités attendues pour rejoindre notre équipe
Minimum Bac +2
Connaissance de l'environnement territorial et des métiers des collectivités
Connaissance des dispositifs de formation et de l'ingénierie de formation
Connaissances de base des règles de comptabilité publique
Connaissance des dispositifs liés à l'apprentissage et aux stages
Maîtrise des outils informatiques et progiciels spécifiques RH souhaitables (Astre/INSER)
Bonne expression écrite et orale
Sens de l'écoute, rigueur, réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles fortes, discrétion et sens de la diplomatie/confidentialité
Capacité de travail en autonomie, en équipe et en transversalité
Une expérience dans les métiers de la formation et/ou de la GPEC serait un atout.

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
Traitement Statutaire
Régime indemnitaire avantageux
Prime d'assiduité
Politique de formation active
Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité
Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.