Recrutement Id'ees Interim B

Chef de Chantier H/F - Id'ees Interim B

  • Garges-lès-Gonesse - 95
  • Intérim
  • Id'ees Interim B
Publié le 23 juin 2026
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Les missions du poste

Premier rseau national de travail temporaire d'insertion, filiale de Groupe ID'ES implant dans 28 dpartements (450 collaborateurs permanents).
Fort d'une exprience de 25 ans, ce rseau compte 34 agences et permet chaque anne prs de 4000 personnes, de renouer avec l'exprience du travail et de s'insrer durablement dans l'emploi.
Ainsi, 1500 entreprises clientes nous font confiance pour concrtiser leur responsabilit sociale, nous allions enjeux conomiques et convictions sociales.Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène, sécurité et environnement et informer votre
responsable de tout dysfonctionnement

Faire preuve d'exemplarité dans l'incarnation de votre fonction vis-à-vis des clients, de la sécurité et de
l'environnement

Préparer le chantier : planification des ressources, implantations, signalisation et traçages

Participer au suivi budgétaire du chantier : évaluation des recettes et des dépenses

Gérer et suivre l'avancée du chantier : gestion des imprévus et remontée d'informations, mesures
correctives en cas de dérives, planning, commandes, livraisons, stocks.
Piloter l'équipe selon les directives du conducteur de travaux, répartir les tâches et assurer l'intégration et
les formations des nouveaux embauchés

Mener les Entretiens annuels et évaluer vos collaborateurs

Garantir la qualité du chantier pour sa réception

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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