Chef de Service Éducatif en Prévention Spécialisée H/F - ANEF

L'ANEF Loire est une association trs prsente sur le dpartement. Elle dploie son action tant dans le champ de la protection de lenfance et de la jeunesse que dans le champ de linsertion des adultes.Elle dispose cet effet de structures dhbergement, de services ducatifs en milieu ouvert, de services de prvention spcialise, et dunits dinsertion par lactivit conomique et le logement. Elle est finance par la DDCS, le Conseil Dpartemental et la Protection Judiciaire de la JeunesseL'ANEF Loire déploie son action tant dans le champ de la protection de l'enfance et de la jeunesse que dans le champ de l'insertion des adultes. Elle dispose à cet effet de structures d'hébergement, de services éducatifs en milieu ouvert, de services de prévention spécialisée, et de dispositifs d'insertion par le logement ou l'hébergement. L'ANEF Loire recrute un chef de service (H/F) pour son activité de Prévention Spécialisée à Saint-Etienne.

Le Service de prévention spécialisée est rattaché du Pôle Prévention Insertion Adultes de l'ANEF Loire (Unité Jeunes Majeurs, CHRS et dispositifs associés, CHMNA, Prévention spécialisée de Saint Etienne) et intervient sous l'autorité de la Direction de pôle.

Descriptif du poste
Sous l'autorité du Directeur de Pôle, il (ou elle) :

Anime et coordonne les projets des équipes et veille au développement des compétences nécessaires à leur réalisation et à leur évaluation
Met en oeuvre le projet de territoire en matière de prévention spécialisée ; pilote l'ensemble des actions et l'accompagnement des publics, en cohérence avec le cadre d'intervention de la prévention spécialisée.
Participe au développement des actions partenariales et aux dynamiques de développement social local. Travaille avec l'ensemble des partenaires : secteur, éducation nationale, centres sociaux, services jeunesse, acteurs de la santé, PJJ, services de la ville, etc.
En coordination avec le directeur de pôle et sous la responsabilité de celui-ci, assure des missions de représentation de l'institution sur les différents quartiers d'intervention.
Anime les réunions d'équipe et apporte son soutien aux intervenants sociaux
Est responsable des moyens humains, financiers et matériels qui lui sont confiés pour conduire les activités dont il a la responsabilité
Accompagne les équipes dans l'utilisation des outils numériques de suivi de l'activité. (Traject, octime)
Assure le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue des actions menées.
Rechercher et mobiliser les financements nécessaires à la mise oeuvre des projets, en lien avec les orientations associatives et les politiques publiques.
Est Garant du cadre d'intervention
Veille au respect du cadre réglementaire, éthique et déontologique de la prévention spécialisée.
Produit les bilans, rapports d'activité et éléments nécessaires aux financeurs et à la direction.

Profil recherché :
Être titulaire d'un diplôme de travail social et d'un diplôme de niveau 6.
Avoir une bonne connaissance des dispositifs de Protection de l'Enfance et des politiques publiques territorialisées (ville, cohésion sociale, jeunesse, prévention et sécurité),
Capacité managériale
Rigueur de travail et forte capacité d'organisation attendues
Autonomie dans la conduite des missions et capacité de rendu compte
Capacités d'écoute, d'organisation et d'analyse globale de la mise en oeuvre de la mission,
Aptitudes dans la communication orale et rédactionnelle, et dans les relations partenariales,
Maîtrise de l'outil informatique

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.