Administrateur Senior Zimbra H/F - Axess

Description de l'entrepriseDepuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud, Digital Services).Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence.Un groupe en pleine croissance avec des nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année.
PosteContexte :Dans le cadre de notre croissance sur les solutions de messagerie collaborative open source, nous renforçons notre équipe d'experts et recrutons un(e) Administrateur(trice) Senior Zimbra.Vous interviendrez sur des plateformes critiques à forte volumétrie, dans des environnements exigeants en termes de disponibilité, sécurité et performance, pour nos clients et infrastructures internes.Vous rejoignez une équipe reconnue pour son expertise open source (Zimbra, Linux, outils collaboratifs) et impliquée sur des projets structurants (migrations, modernisation d'infrastructures, optimisation des architectures).Vos missions :Support & expertise techniqueAssurer le support N2/N3 sur des environnements Zimbra en productionDiagnostiquer et résoudre des incidents complexes (performance, délivrabilité, authentification, accès utilisateurs)Analyser les logs Zimbra et systèmes pour identifier les causes racinesAdministration & exploitationAdministrer des plateformes Zimbra Collaboration Suite (on-premise et cloud)Gérer comptes, domaines, alias, listes de diffusion et quotasSuperviser la santé des systèmes : performances, files SMTP, stockagePiloter les sauvegardes et restaurations (granulaires ou globales)Sécurité & délivrabilitéMettre en oeuvre et maintenir les mécanismes :SPF / DKIM / DMARCAntivirus / AntispamCertificats SSL/TLSAméliorer en continu la sécurité et la délivrabilitéProjets & évolutionParticiper à des projets de migration, montée de version et refonte d'architectureContribuer aux choix techniques et être force de propositionRédiger la documentation et améliorer les processus d'exploitationEnvironnement techniqueZimbra Collaboration SuiteLinux (Ubuntu / CentOS / RHEL)Protocoles : SMTP, IMAP, POP3, LDAPSécurité & réseau : DNS, certificats, firewallMonitoring : logs Zimbra, ELK, NagiosÉcosystème open source : Nextcloud, Jitsi, Matrix, LemonLDAPVirtualisation : Proxmox / VMwareScripting : Bash / PythonPourquoi nous rejoindre ?Intervenir sur des plateformes critiques et complexesTravailler dans un environnement 100% open sourceAvoir un impact réel sur les architectures et les choix techniquesRejoindre une équipe experte, engagée et reconnueProfilVotre profil :Expérience5 ans d'expérience minimum, avec expertise ZimbraExpérience en ESN, hébergeur ou environnement critique appréciéeUne expérience en architecture ou projets complexes est un plusCompétences techniquesSolide expérience sur Zimbra en environnement de productionTrès bonne maîtrise Linux / administration systèmeExcellente compréhension des protocoles de messagerieCapacité à intervenir en autonomie sur des incidents critiquesSavoir-êtreRigueur, méthode et sens du serviceCapacité d'analyse et de diagnostic rapideBon relationnel client et esprit d'équipeCapacité à documenter et structurer les pratiquesAutres informationsLes avantages et les conditions du poste :Contrat : statut Cadre - CDILocalisation : ValenceRémunération : 55 à 65K€ fixe + variable (selon profil)Télétravail partielFormation continue et montée en compétencesProjets techniques à forte valeur ajoutéeUne prime vacances & des chèques vacancesDes avantages sociaux (mutuelle haut de gamme et familiale)Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...)Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms véloNotre process de recrutement :Entretien téléphonique avec les RHEntretien avec le managerEntretien final avec la direction