Conducteur - Conductrice de TP VRD ou Reseaux H/F - Vision Grands Comptes

VISION INTERIM, rseau ddi aux recrutements dans les mtiers des travaux publics et btiment.Nous recherchons pour l'un de nos clients un Conducteur de Travaux Travaux Publics (H/F)
Vous serez responsable de la préparation, de l'organisation et du suivi opérationnel de chantiers de travaux publics, en lien direct avec la direction et les équipes sur le terrain.

Missions principales :

Préparer les chantiers : analyse des plans, planning, besoins en matériels, matériaux et ressources humaines
Organiser et coordonner l'activité des équipes internes et des sous-traitants
Garantir la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, des budgets et des normes de qualité
Assurer le suivi technique, administratif et financier du chantier
Veiller au respect des règles de sécurité et des réglementations en vigueur
Participer aux réunions de chantier et assurer le lien entre les différents intervenants
Rendre compte à la direction des avancées et points sensibles

Profil recherché :

Expérience significative en conduite de travaux dans les Travaux Publics (VRD, assainissement, réseaux, terrassement.)
Compétences en gestion de chantier, management, planification et suivi de coûts
Maîtrise des normes techniques et de la sécurité sur chantier
Bonne capacité à communiquer et à résoudre les imprévus

Permis B indispensable

Secteur géographique : IDF

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer des réunions de suivi de travaux,Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts,Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.