#Et20 - Doa Manager F - M H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Manager DOA (f/h) pour rejoindre le Bureau d'Etudes basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et aider à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème plus grand site industriel de France, proche de Marseille et Aix-en-Provence, connaît une profonde transformation pour offrir un environnement de travail high-tech, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :

Vos futures missions :

Vos principales responsabilités (s'étendant à l'interface avec les DOAs détenues par d'autres organisations) : Gérer les approbations des organismes de conception en obtenant, étendant, gérant, assurant et maintenant tous les DOAs et privilèges, y compris l'établissement et la maintenance des manuels d'organisme de conception et des références procédurales de navigabilité, et la démonstration de l'adéquation aux Autorités de Navigabilité ;

- Assurer la conformité continue et effective du système d'assurance de la conception aux exigences réglementaires de navigabilité applicables (fonction de surveillance indépendante), en maintenant la confiance des Autorités de Navigabilité dans les approbations des organismes de conception d'Airbus Defence and Space ;
- Résolution des requêtes DOA supportant les problèmes de certification ;
- Résolution des requêtes DOA des services assurant la livraison des A/C et la disponibilité de la flotte ;
- Assurer l'intégration effective des fournisseurs de conception et des partenaires au sein du système d'assurance de la conception et la conformité continue aux exigences DOA applicables tout au long du cycle de vie du produit ;
- Gérer la cascade de l'autorité et des signataires de l'organisme de conception ;
- Assurer une coordination et des interfaces effectives, concernant les processus d'organisme de conception et d'assurance, entre les DOAs si nécessaire ; ainsi que concernant les interfaces DO-PO ;
- Soutenir la mise en oeuvre effective du SMS et de l'ISMS ;
- Prendre l'initiative de fournir à l'Organisme de Conception le niveau adéquat d'expertise en navigabilité DOA, y compris les programmes de formation.
- Représenter Airbus dans les activités de réglementation et de normalisation de la navigabilité DOA, en recueillant et en diffusant les connaissances et l'expertise réglementaires au sein de l'entreprise.

Votre profil :

- Au moins 8 ans d'expérience professionnelle au sein d'un organisme de conception aéronautique ou dans des activités de certification d'aéronefs
- Expertise technique en matière de réglementation aéronautique, notamment la norme EASA Part 21J
- Expérience avérée dans des fonctions liées à la conception et/ou au navigabilité, incluant les interactions avec les autorités de navigabilité
- Connaissance approfondie des processus de développement d'aéronefs et des procédures internes de l'entreprise
- Expérience dans la gestion de projets transversaux et internationaux
- Très bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
- Sensibilisation aux enjeux de sécurité
- Solides capacités d'organisation et de résolution de problèmes
- Excellentes compétences en communication et en leadership
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
- Orientation vers les parties prenantes
- Anglais : niveau avancé

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

: Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

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Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
- Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

- Candidatez en ligne.
- Analyse de votre candidature par le service recrutement.
- Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
- Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
- Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant !

#LI-EM1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:
CDI
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Classe Emploi (France): Classe H15

Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)

Famille d'emplois:
Qualification & Operabilité

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.