Cadre de Sante H/F - Ehpad Residence Leon Lafourcade

Le.la cadre de santé a un rôle central dans la contribution à la bonne prise en charge de la personne accueillie et dans la mise en oeuvre de soins de qualité. A l'interface des services de l'EHPAD, soins - hôtellerie - animation - administration - technique, il.elle doit garder à l'esprit sa fonction de coordination et de gestion des équipes. Il.elle doit être pilote dans la réalisation des projets d'établissement, et dans la mise en oeuvre des programmes d'amélioration et d'évaluation de la qualité des prestations offertes aux résidents de l'EHPAD. Il.elle assure le relais entre le personnel soignant et le directeur. Il.elle assure également le lien avec les familles, les médecins libéraux, les paramédicaux et la structure. Le.la cadre de santé a également un rôle d'exemplarité tant dans l'obligation que dans la manière de servir. Expérience préalable appréciée.

Le.la cadre est garant.e, en collaboration étroite avec le directeur, le médecin coordonnateur ainsi que les médecins traitants et les infirmières, de la qualité des prestations délivrées à la personne hébergée et son entourage. A ce titre, il participe à la démarche d'amélioration continue de la prise en charge des résidents.

Les missions se déploient en 3 grands axes :

1. L'ORGANISATION DES SOINS

Le.la cadre veille à ce que l'EHPAD soit un lieu de vie pour les résidents accueillis. Il promeut la bientraitance en veillant à ce que la prise en charge et l'accompagnement des personnes accueillies dans l'établissement soit centrée sur leurs besoins, leurs attentes, leurs préférences. Il s'assure également que les résidents soient impliqués, dans le respect de la valorisation de leurs capacités, dans toutes les décisions qui les concernent.

2. L'ORGANISATION DU SERVICE

Le.la cadre coordonne les actions de l'équipe pluridisciplinaire.
Le.la cadre est garant de la qualité des soins dispensés. Il est responsable, conjointement avec le médecin coordonnateur, de l'organisation des soins et de l'application des protocoles de soins.
Son rôle est d'organiser les soins, informer et communiquer à l'équipe soignante les règles de bonnes pratiques en gérontologie.
Il.elle organise, avec l'équipe pluridisciplinaire, les futures entrées planifiées.
Le.la cadre propose le recrutement d'agents de soins et organise le processus de recrutement en collaboration à la direction.
Le.la cadre organise et participe à l'accueil des stagiaires en lien avec les tuteurs désignés et leur donne toutes les informations complémentaires nécessaires à une bonne exécution de leurs tâches. Une synthèse annuelle est rédigée en mars N+1 et intégrée au rapport d'activité de l'Etablissement.

3. L'ACCOMPAGNEMENT DE LA STRATEGIE INSTITUTIONNELLE

Le.la cadre participe à l'admission des nouveaux résidents, en s'assurant de la bonne compréhension par ce dernier des règles de vie de la structure, inscrites dans les Règlements de fonctionnement et intérieur, en adéquation avec le contrat de séjour de l'EHPAD, en lien avec le psychologue et l'agent administratif référent sur le sujet.
Le.la cadre est l'interlocuteur privilégié avec les familles, notamment pour l'accueil et l'admission du résident
Le.la cadre planifie et/ou participe à l'élaboration des projets institutionnels (projet d'établissement, projet de soins, projet de vie, projet d'animation, appels à projet) de l'EHPAD, et s'assure également de leur mise en oeuvre.
Le.la cadre se mobilise en cas de crises et de risques sanitaires majeurs (Plan bleu, Plan pandémie grippale, Gestion Covid19.).
Le.la cadre gère le stock de matériel de soins et d'hôtellerie (inventaires, commandes) et s'assure de la mise en concurrence des sociétés dans le respect de l'esprit de l'acheteur éclairé
Le.la cadre participe activement à la réflexion et à la mise en oeuvre de la démarche qualité : auto-évaluations, évaluations, plans d'actions et recommandations

Experience: Débutant accepté

Compétences: Protocoles de soins,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux,Maintenir une communication efficace entre les équipes,Prévenir et résoudre les conflits,Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.