Chargé de Projets Sport Innovation et Cohésion Sociale - Conseil Departemental de la Somme H/F - Conseils départementaux

Sous l'autorité du directeur des sports, le ou la chargé(e) de projet sport innovation et cohésion sociale est chargé(e) de mettre en place une politique départementale en matière de sport et handicap mais aussi de sport Santé. Il ou elle gère les dispositifs votés par l'Assemblée liés à ces thématiques. Il ou elle développe des actions à vocation sportive en direction de l'ensemble des publics prioritaires de la collectivité. Il ou elle apporte une expertise technique et contribue au développement des projets de la direction des sports. Collaborateur proche du directeur, il ou elle accompagne ce dernier dans la rédaction des notes, rapports et dans l'animation et le pilotage stratégique de la direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260618000594-charge-e-projets-sport-innovation-cohesion-sociale?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Contraintes du poste :
- déplacements dans le cadre des missions
- participation à des réunions pouvant déborder des plages horaires fixes
- contribution aux évènements organisés le week-end

Compétences requises :
- Master STAPS

Connaissances :
- connaissance approfondie des textes législatifs et des dispositifs applicables au domaine du sport
- connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Conseil départemental
- connaissance des acteurs institutionnels et associatifs oeuvrant dans le domaine du sport
- connaissance des enjeux de la santé, des politiques publiques relatives au sport santé
- connaissance du fonctionnement de l'administration départementale
- connaissance des procédures administratives et financières
- connaissance des méthodes de conduite de projet
- maîtrise des outils informatiques

Aptitudes professionnelles :
- capacité d'analyse et de synthèse
- capacité d'organisation et de coordination
- aptitude à la négociation, médiation
- capacité à impulser, défendre et porter des projets
- capacité à anticiper, planifier et organiser
- capacité à travailler et mobiliser des publics en fragilité
- aptitude à l'animation de réseaux
- aptitude au suivi et au contrôle
- capacités rédactionnelles
- force de propositions
- adaptabilité

Comportements professionnels - motivations :
- autonomie
- loyauté institutionnelle
- force de propositions
- rigueur et méthode
- dynamisme
- disponibilité
- sens de la prospective
- tolérance à la frustration