Assistant Social du Personnel - Ca Pau Bearn Pyrenees H/F - Structures de coopération territoriale

La Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées recherche pour sa Direction des Ressources Humaines un assistant social du personnel (H/F).
Dans le respect du code de déontologieet du secret professionnel, vous aurez pour missions de participer au bien-être de des agents du centre communal d'action sociale en mobilisant son expertise sociale.
L'assistant(e) social(e) travaille sur l'accompagnement individuel et collectif, ainsi que sur la prévention primaire. A ce titre, il/elle participe aux projets et actions du service QVCT.

Vos missions seront :
Soutenir les agentsdans des situations personnelles parfois difficiles(deuil, séparation,relations intra-familiales complexes,maladie,...)ainsi quedans des difficultés au travail (conflits au sein de l'équipe, stress,changement d'organisation, ...).
Assurer, le cas échéant, le lien avec l'environnement professionnel
Accompagner les agentsdans :
o La vie quotidienne (séparations, problèmes financiers, logement, démarches administratives, ...)
o Les problématiques de santé (MO, CLM, CLD, ...)
o Laparentalité (grossesse, naissance, garde d'enfant)
o Le maintien et/ou le retour en emploi, lareconnaissanced'un handicap
o L'objectivationetlaformalisation des problématiques au travail,
Partager les situations au sein du service,dans le respect du code de déontologie et du secret professionnel,afin de disposer d'une approche pluridisciplinaire
Identifier et alerter sur les situations àdanger(harcèlement, violences conjugales...)
Rechercher l'autonomie et accompagner l'agent dans la gestion de sa situation
Traiter les demandes de prestations sociales employeurs (CESU, ALSH, Colonies, ...)
Suivre les tableaux de bords et statistiques afin de préparer le bilan social présenté aux F3SCT de juin·
Participer à faire évoluer le processus (compte agent, participation modulée en fonction du quotient familial)
Assurer le suivi des actions de la convention FIPHFP
Assurer le lien avec tous les services de la DRH dans le cadre des actions prévues
Assurer un suivi budgétaire
Impulser une dynamique en lien avec tous les agents de la DRH.
Réaliser la Déclaration annuelle des bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH).
Assurer le rôle de correspond handicap du CCAS

Formation et qualifications nécessaires:
Diplôme d'assistant(e) de service social

Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
· Capacitéd'écoute, d'observation, d'analyseet d'évaluation
· Capacité d'adaptation
· Capacité de synthèse et de rédaction
· Capacité relationnelle
· Faire preuve de pédagogie
· Connaissance des règles juridiques et administratives des dispositifs sociaux
· Connaissance en psychologie, sociologie et économie

Compétences spécifiques et/ou techniques :
· Transmettre une information aux agents
· Appliquer des techniques de négociation/dialogue et avec des éléments de propositions
· Capacitésd'encadrementetde transmissiond'accueil etdeformation des stagiaires A.S.
· Connaître et appliquer les techniques d'entretien et d'écoute active
· Être capable d'évaluer une situation et d'élaborer un plan d'aide
· Capacitéà identifier, à mobiliser et à développer des partenariats