Chef de Service Adjoint - Service Pilotage RH et Gestion des Agents Contractuels H/F - Conseils départementaux

Au sein de la direction des ressources humaines, vous rejoindrez le service pilotage RH et gestion des agents contractuels, dont la mission principale consiste à élaborer et piloter les budgets RH et accompagner les directions dans les dialogues de gestion RH, tout en intervenant sur la gestion administrative et paie des agents contractuels et des assistants familiaux.

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vos missions, en tant qu'adjoint, seront :

D'intervenir sur le pilotage et l'animation de l'équipe du service pilotage RH et des unités gestion des contractuels / assistants familiaux :
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi de la gestion administrative du service
- Coordonner et contrôler les procédures de recrutement, de gestion administrative et de rémunération des assistants familiaux

De participer au pilotage des dispositifs RH :
- Sécuriser juridiquement les dossiers, gérer les contentieux et s'assurer de la coordination inter-services
- Suivre, en lien avec le chef de service, l'élaboration des rémunérations, absences et le temps de travail
- Contribuer à la sécurisation des processus, la veille juridique et à la bonne application des règles et procédures
- Participer aux projets internes et transversaux, contribuer à l'amélioration des pratiques et intervenir sur les réunions inter-directions et inter-services

De travailler en collaboration avec le chef de service sur les dossiers transversaux :
- Suivre les évolutions du SIRH et travailler sur la fiabilité des données RH
- Accompagner le suivi et l'analyse prospective des indicateurs RH
- Travailler sur l'accompagnement des directions dans la maîtrise des indicateurs et la prospective RH
- Participer à l'évolution des pratiques, projets et politiques RH

Spécificités du poste :

Disponibilité élargie en raison des objectifs et impondérables
Contact quotidien avec les parties prenantes de la collectivité
Représentation ponctuelle de la direction sur certaines réunions et instances

Nous vous proposons :

Rémunération statutaire, NBI, majoration IFSE
Restaurant administratif
Prestations sociales et comité des oeuvres sociales
Accompagnement carrière (formation, mobilité...)
Aménagement du temps de travail RTT, CET
Télétravail selon le règlement

- Doté d'une maîtrise de la réglementation en matière de gestion des assistants familiaux et des agents contractuels (gestion administrative et paie) ou apte à en intégrer les spécificités
- Bonne connaissance des missions de pilotage RH en collectivité (budgets, organisation...)
- En capacité de fédérer et manager un collectif et doté de qualités relationnelles avérées
- A l'aise avec l'outil informatique et en capacité de vous adapter aux logiciels métiers
- Capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse, de discrétion et de conseil
- Réactif, rigoureux et habitué à gérer les priorités