Charge de Developpement Commercial Assurances IARD H/F - 2SO Conseil

Nous recherchons pour l'un de nos clients, société indépendante et reconnue dans le secteur de l'assurance et du courtage à destination des professionnels de l'immobilier, un Chargé de développement commercial assurances - H/F, en CDI, pour développer un secteur couvrant notamment les départements 44, 49, 41, 85, 86, 79, 72, 36, 37 et 18.

Rattaché à la Direction Commerciale et au Responsable Commercial Régional, vous aurez pour mission de promouvoir les offres d'assurance et de courtage auprès d'une clientèle composée principalement de professionnels de l'immobilier : syndics, administrateurs de biens, promoteurs, constructeurs, gestionnaires immobiliers et courtiers. Le poste est organisé en home-office, avec des déplacements à la journée réguliers sur le secteur géographique confié.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

- Mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur votre périmètre régional ;
- Identifier les cibles prioritaires et développer une démarche active de prospection ;
- Développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients et prospects ;
- Organiser et mener des rendez-vous commerciaux auprès de professionnels de l'immobilier ;
- Promouvoir les solutions d'assurance adaptées aux besoins des clients et prospects ;
- Préparer et présenter des propositions commerciales personnalisées ;
- Négocier les conditions commerciales et conclure les dossiers dans le respect des règles internes de souscription et de conformité ;
- Participer à l'animation commerciale du secteur : réunions terrain, événements professionnels, salons, webinaires ou actions de partenariat ;
- Assurer une veille concurrentielle terrain et remonter les informations utiles à la Direction Commerciale ;
- Suivre vos indicateurs commerciaux : pipeline, taux de transformation, chiffre d'affaires, marges ;
- Réaliser un reporting régulier de votre activité ;
- Travailler en lien avec les équipes internes afin de garantir la bonne mise en oeuvre des contrats et la qualité de service apportée aux clients.

De formation supérieure en assurance, commerce, immobilier, banque-assurance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au minimum 4 ans en développement commercial, idéalement acquise dans le secteur de l'assurance IARD, du courtage ou de l'immobilier.

Une expérience en tant que commercial itinérant est fortement souhaitée. À défaut, vous démontrezune réelle appétence pour le terrain, la prospection active et les déplacements réguliers.

Vous disposez impérativement d'une culture assurantielle, idéalement orientée BtoB, et avez déjà été exposé à des produits tels que la GLI, la BNO, la dommage ouvrage, la responsabilité civile professionnelle ou plus largement l'IARD. Une connaissance de l'environnement des professionnels de l'immobilier constitue un atout important.

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à convaincre des interlocuteurs professionnels. Autonome, organisé et rigoureux, vous savez piloter votre activité commerciale, gérer un portefeuille, suivre un pipeline et atteindre vos objectifs.

Ce poste nécessite également une bonne capacité d'adaptation, une aisance dans la communication orale et écrite, ainsi qu'une aptitude à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs non spécialistes.

La maîtrise du Pack Office et d'un CRM est attendue. La connaissance d'outils tels que Salesforce ou HubSpot serait appréciée.

Avantages:

- Intéressement & Participation
- Tickets restaurants
- 22 RTT
- Prise en charge de la mutuelle, prévoyance et des frais de santé de 100 % par l'employeur
- Accès au CSE, Chèques vacances, etc.

J'accompagne les entreprises dans leurs problématiques de recrutement et de gestion humaine

Parce qu'aujourd'hui, recruter ne consiste plus simplement à pourvoir un poste. Il faut attirer les bons profils, évaluer les compétences, comprendre les personnalités, sécuriser ses recrutements et construire des équipes qui fonctionneront dans la durée.

Être dirigeant ou manager, c'est déjà devoir gérer mille sujets à la fois Recrutements, management, organisation des équipes, conduite d'entretiens, fidélisation des collaborateurs... autant d'enjeux essentiels mais souvent complexes à gérer seul.

Après plusieurs années d'expérience dans le recrutement et l'accompagnement RH, j'ai développé une approche à la fois humaine, pragmatique et accessible, basée sur l'écoute, la proximité et des conseils concrets adaptés à la réalité du terrain.

J'accompagne également les personnes en recherche d'emploi ou en réflexion professionnelle Car je sais qu'un entretien d'embauche peut parfois être déstabilisant : difficulté à parler de soi, manque de confiance, peur des questions ou impression de ne pas réussir à montrer pleinement son potentiel... alors même que l'on possède de réelles compétences à valoriser.

Mon objectif avec 2SO Conseil est donc double

accompagner les entreprises dans leurs recrutements et leurs enjeux RH

aider les candidats à préparer leurs entretiens, gagner en assurance et mettre en valeur leur parcours

Mes accompagnements

- Accompagnement au recrutement

- Entretiens croisés et aide à la prise de décision

- Entretiens d'évolution et d'évaluation

- Formation au recrutement et à la conduite d'entretiens

- Préparation aux entretiens d'embauche

- Travail sur la posture et la confiance en entretien