Manager Recrutement H/F - Henoris

Le poste :

Créer puis prendre en main le nouveau service à volume d'une enseigne majeure de l'intérim.

Missions et Responsabilités

Management et Animation d'Équipe

- Encadrer l'ensemble des collaborateurs du pôle et animer les managers de proximité.
- Gérer les recrutements internes, assurer l'intégration et la formation des nouveaux arrivants.
- Suivre la charge de travail et répartir les missions au sein des équipes pour garantir un bon équilibre au quotidien.

Pilotage de la Performance Operations

- Suivre les indicateurs clés du pôle (volume de postes pourvus, réactivité, satisfaction client).
- Analyser les résultats du pôle et mettre en place des actions correctives si nécessaire pour optimiser l'efficacité collective.
- Gérer les situations RH du quotidien avec transparence et leadership.

Coordination Commerciale

- Travailler en lien étroit avec la Direction Commerciale pour aligner la capacité du pôle de recrutement sur les nouveaux contrats signés.
- Anticiper les besoins futurs des clients afin d'adapter la stratégie de recherche de candidats.

Profil recherché

- Formation & Expérience : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience managériale confirmée (5 à 10 ans) idéalement acquise au sein d'un grand cabinet de recrutement, d'un réseau de travail temporaire (gestion de comptes de spécialités) ou d'un centre de services partagés RH à fort volume.
- Aptitudes Managériales : Vous avez une expérience solide du management intermédiaire (manager des managers) et êtes habitué(e) à piloter des structures de plus de 5 à 10 personnes. Vous savez allier bienveillance et courage managérial.
- Culture du Résultat : Vous pilotez votre activité par les chiffres (KPIs, rentabilité, productivité) et possédez une forte culture du service client.
- Qualités personnelles : Excellent relationnel, leadership naturel, rigueur organisationnelle et forte capacité d'adaptation dans un environnement en pleine croissance.