Chargé de Projet Formation H/F - Arml de L'ocean Indien

Pour accompagner le développement de son activité, l'ARML étoffe son équipe et recherche un-e Chargé-e de projet Formation dont la mission principale sera de concevoir, déployer et piloter le Plan Régional de Formation destiné aux quelques 430 salarié-e-s des Missions Locales de La Réunion.Sous l'autorité de la Directrice, et au sein d'une équipe de 9 personnes , vos missions principales consistent à :1- Mettre en oeuvre du Plan Régional de Formation (PRF) :- Recenser les besoins de formation des Missions Locales du réseau.- Élaborer le planning annuel de formation en lien avec les organismes prestataires.- Assurer la gestion administrative : convocations, suivi des participations, collecte et transmission des documents de fin de formation.- Conduire la procédure de marché public (MAPA) pour le compte de l'OPCO : o Rédaction des pièces de consultation et des fiches pédagogiques. o Publication du marché sur la plateforme dématérialisée. o Réception et vérification des candidatures, régularisation le cas échéant. o Analyse des offres à l'aide de grilles d'évaluation et constitution du dossier pour la Commission d'attribution. o Participation à la sélection des attributaires en comité de décision. o Instruction des rejets et attributions- Suivre l'exécution opérationnelle et administrative des actions de formation retenues.2. Coordination des Actions Collectives Nationales- Recenser les besoins de formation après diffusion des programmes proposés par la Branche professionnelle et sélectionner les actions pertinentes.- Organiser la logistique des sessions avec les organismes de formation.- Assurer la gestion administrative en liaison avec Uniformation.3. Gestion administrative du personnel de l'ARML ( 10 personnes)- Participer aux processus de recrutement.- Gérer le plan de formation interne (demandes individuelles de formation, etc.).- Administrer le SIRH Eurécia (congés, absences, dossiers du personnel).- Préparer et transmettre les éléments variables de paie au cabinet d'expert-comptable.- Assurer la gestion administrative RH courante (courriers, mutuelle, affiliations.) et l'intégration des nouveaux salariés.Profil recherché :- Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de niveau 5 (anciennement III) avec une expérience dans une fonction similaire - Expérience dans la formation professionnelle continue- Pratique avérée de la commande publique (marchés à procédure adaptée).- Animation de groupes de travail- Expérience dans le montage et la conduite de projet- Capacité à animer des groupes projets et des réunions de travail- Capacité d'analyse, de synthèse, d'organisation et de rigueur- Aisance rédactionnelle et qualité relationnelle avérées- Maîtrise des outils informatiques et numériques (logiciels bureautiques, Outlook, Office 365, espaces collaboratifs, réseaux sociaux)- Titulaire du permis B (utilisation du véhicule personnel pour les déplacements professionnels).

Experience: 2 An(s)Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,RESSOURCES HUMAINESPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques