Assistant RH H/F - L'Industrie recrute

MCSA est un groupe français à capitaux familiaux, spécialisé dans la conception, l'industrialisation, la production et les tests d'éléments et d'ensembles complexes embarqués, fournisseur des industries Aéronautique, de Défense et Ferroviaire.

Créé en 2005 à la suite de différentes acquisitions et créations, MCSA se développe avec une vision à long terme favorisant les investissements technologiques et humains.

Conception* ; Industrialisation (BtPrint / BtSpec) ; Usinage Très Haute Précision ; Montage, Tests et Essais fonctionnels ; Maintenance* ; Gestion de la Supply et de la Qualité... : nous offrons à nos clients un service complet de sous-traitance pour des pièces et ensembles mécaniques, hydrauliques, électromécaniques et électroniques, de petite à moyenne dimension.

MCSA CELERC : Usinage et assemblage haute précision de pièces et ensembles micromécaniques et électromécaniques. Spécialiste du taillage d'engrenage petit module. - EN 9100 / ISO 9001

*Conception et maintenance électronique et instruments de mesures (cf. MCSA SET)

Administration du personnel

- Assurer la mise à jour des dossiers salariés et le suivi administratif des entrées et sorties de salariés

- Prendre en charge la préparation des contrats de travail, avenants et courriers RH

Gestion de la paie et des temps

- Collecter et vérifier les données variables de paie

- Assurer le suivi des absences et des anomalies de pointage, et faire le lien avec le prestataire paie sous la supervision du GRH

Recrutement

- Participer activement aux processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing de candidats, tri des dossiers

- Planifier les entretiens et assurer le suivi des candidatures

Développement des compétences

- Participer à la création et au suivi des outils de gestion des compétences / de la polyvalence usine

- Contribuer au déploiement du plan de formation : recueil des besoins, coordination logistique des sessions

- Assurer le suivi administratif des actions de formation engagées

Reporting et indicateurs RH

- Actualiser et alimenter les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, formation, recrutement)

- Préparer les restitutions à destination de la Direction du site et du DRH Groupe

Projets RH transverses

- Prendre part aux projets pilotés par le GRH : déploiement d'outils, refonte de processus de gestion de compétences / de la polyvalence, campagnes de recrutement

- Assurer un suivi opérationnel des actions engagées

Formation

- Étudiant(e) en Licence RH, Bachelor RH, BTS Gestion de la PME ou équivalent

Savoir-faire

- Connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines

- Bonne maîtrise des outils bureautiques

- Capacité à prendre en main rapidement un SIRH

Savoir-être

- Sens de la confidentialité et discrétion

- Rigueur, organisation et sens du détail

- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe

- Proactivité et curiosité

- Respect des règles et sens des responsabilités