Chargé de Recrutement Apprenants H/F - INHNI Full service

QUI SOMMES-NOUS ? L'INHNI, l'Institut National de l'Hygiène et du Nettoyage Industriel, est l'organisme de formation continue et apprentissage de la Branche Professionnelle de la Propreté et des Services Associés et est présent sur tout le territoire national au plus près de ses clients. Créé, en 1980, par la FEP (Fédération des Entreprises de Propreté et Services Associés), l'INHNI, leader national sur son marché, est « l'expert du Métier », nous proposons des formations du CAP au Bac +5 à destination des adultes, des jeunes et des salariés du secteur de la Propreté et des Services Associés. www.inhni.com et www.monde-proprete.com/
Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement apprenants en CDI sur notre site de Gennevilliers.Rattaché(e) à la Directrice du Développement National, vos missions consteront à : Développer et animer un réseau de prescripteursIdentifier, développer et entretenir un réseau de partenaires prescripteurs (France Travail, missions locales, Cap emploi, associations, collectivités, etc.)Organiser des actions de prospection et de démarchage pour promouvoir l'offre de formationAnimer ce réseau (réunions d'information, événements, visites, webinaires...)Construire des relations durables et de confiance avec les partenairesPromouvoir les métiers et les formationsValoriser les métiers et les parcours proposés par le centre de formationParticiper à des forums, salons, réunions d'information collectiveConcevoir et animer des actions de sensibilisation auprès des publics ciblesContribuer à la visibilité de l'offre de formationRecruter les apprenants (notamment apprentis)Recueillir et analyser les besoins en recrutementSourcer les candidats via les prescripteurs et autres canauxConduire les entretiens de positionnementAssurer l'adéquation entre les profils et les parcours proposésConstituer et suivre les dossiers d'inscriptionAccompagner et suivre les apprenantsAccompagner les apprenants tout au long de leur parcours de formationSécuriser les parcours (remobilisation, gestion des difficultés, orientation)Assurer un suivi individualisé en lien avec les équipes pédagogiquesContribuer à l'insertion professionnelle (aide à la recherche d'entreprise, maintien dans l'emploi) Date de prise du poste : Dès que possible

Vous avez un niveau de formation Bac +3 minimum, avec une première expérience réussie en recrutement ou intérim.Vous faites preuve d'agilité et de curiosité, vous avez une aisance relationnelle et une bonne communication orale et écrite. L'organisation, la proactivité et la prise d'initiative font partie de vos qualités, alors n'hésitez plus et postulez pour rejoindre une équipe dynamique.Le permis B est indispensable.