Gestionnaire Paie et RH H/F - L'Recrute

Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur des espaces verts et de l'aménagement paysager. Filiale d'un groupe solide et en développement, elle s'appuie sur près de 100 collaborateurs et intervient auprès d'une clientèle variée sur des projets d'aménagement, de création et d'entretien. Dans le cadre du renforcement de son organisation, l'entreprise recherche aujourd'hui un(e) Gestionnaire paie & RH afin d'accompagner les équipes et de garantir la bonne gestion des sujets RH au quotidien.

A PROPOS DU POSTE

Rattaché(e) au Directeur de Site, vous êtes l'interlocuteur RH de proximité de la filiale pour l'ensemble des collaborateurs. À ce titre, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des sujets liés à la paie, à l'administration du personnel et à la gestion RH courante. Vos principales missions sont les suivantes :

Gestion de la paie

- Réaliser la paie d'environ 100 collaborateurs (ouvriers, ETAM et personnel administratif)
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (heures, absences, congés, primes, paniers, heures supplémentaires, arrêts de travail...)
- Établir et contrôler les bulletins de paie
- Réaliser les DSN mensuelles et événementielles
- Assurer le suivi des cotisations sociales et des relations avec les organismes sociaux
- Garantir la conformité de la paie et assurer une veille réglementaire

Administration du personnel

- Gérer l'ensemble du parcours administratif des collaborateurs, de l'embauche à la sortie
- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
- Assurer les formalités liées à l'embauche (DPAE, mutuelle, prévoyance...)
- Suivre les arrêts maladie, accidents du travail, congés et visites médicales
- Préparer les documents de fin de contrat

Accompagnement RH

- Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur les sujets RH du quotidien
- Accompagner les responsables opérationnels dans l'application des procédures RH
- Participer au suivi disciplinaire et aux dossiers individuels lorsque nécessaire
- Assurer le lien entre la filiale et la DRH Groupe

Recrutement et formation

- Participer aux recrutements des profils opérationnels et fonctions support
- Assurer le suivi administratif des embauches
- Participer à l'organisation des formations et au suivi du plan de développement des compétences

Reporting RH

- Produire les indicateurs RH et tableaux de bord sociaux
- Assurer le suivi des effectifs, de l'absentéisme et des heures supplémentaires
- Participer à l'amélioration continue des process RH et Paie

De formation en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire vous ayant permis de gérer la paie et l'administration du personnel en autonomie.

Vous êtes à l'aise aussi bien avec les chiffres qu'avec l'accompagnement des collaborateurs et appréciez les environnements où la polyvalence fait partie du quotidien.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, les déclarations sociales ainsi que la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié.

Une expérience acquise dans un environnement PME, multi-conventions ou dans les secteurs des services, des travaux, du paysage ou du BTP sera particulièrement appréciée.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne :

- Rigoureuse et organisée,
- Capable de gérer les priorités en toute autonomie,
- Dotée d'un excellent sens de la confidentialité,
- À l'aise dans les échanges avec les managers et les collaborateurs,
- Animée par une réelle volonté d'accompagner les équipes au quotidien.