Recrutement Safran

Chef-Fe de Projet - Integrated Project Teams Leader Iptl H/F - Safran

  • Colombes - 92
  • CDI
  • Safran
Publié le 24 juin 2026
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Les missions du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne.
Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
AGI (Aero Gearbox International) est une joint-venture créée en 2015 par Safran Transmission Systems et Rolls-Royce, leader dans la conception et la production de systèmes de transmission de puissance aéronautique destinés aux moteurs Rolls-Royce.
Dans un environnement international, exigeant et innovant, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet Technique expérimenté.e pour piloter des projets à forte valeur ajoutée.

En tant que Chef.fe de Projet Technique, vous prenez la responsabilité d'un ou plusieurs Integrated Project Teams (IPT). À ce titre, vous êtes garant.e de la définition, planification, pilotage et livraison de projets techniques (évolutions produit, nouveaux développements) en conformité avec les attentes de l'ensemble des parties prenantes.

Ainsi, vos missions seront les suivantes :
- Piloter des équipes pluridisciplinaires et coordonner les activités afin de répondre aux exigences client
- Définir et structurer le plan projet (périmètre, activités, livrables) en cohérence avec les objectifs globaux
- Planifier et suivre le cycle de vie du projet (planning, coûts, qualité) et garantir le respect des jalons
- Clarifier et formaliser le périmètre technique ainsi que les spécifications associées
- Être le/la point de contact principal.e entre les équipes internes, les sponsors et les clients
- Dimensionner les ressources nécessaires et arbitrer la charge/capacité avec les acteurs clés
- Identifier et piloter les risques (techniques, coûts, supply chain, délais) et assurer leur suivi
- Garantir la qualité des livrables via les processus de revue et de validation internes
- Assurer la continuité du projet (transmissions, documentation, capitalisation)
- Veiller à la cohérence avec les plans projets globaux (Project Management Plan, Risk Management Plan)
- Appliquer les standards du Product Development System
- Piloter les activités selon les référentiels APQP et PPAP

Le profil recherché

Votre profil
Formation & expérience
- Diplômé.e d'une école d'ingénieur (mécanique)
- Minimum 5 ans d'expérience en environnement technique exigeant
- Expérience confirmée en pilotage de projets industriels complexes
- Connaissance en ingénierie système appréciée

Compétences clés
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
- Forte culture technique en ingénierie mécanique
- Capacité à évoluer dans un environnement international
- Anglais courant indispensable
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Vos atouts comportementaux
- Sens des responsabilités et culture du résultat
- Capacité à fixer des objectifs clairs, mesurables et atteignables
- Excellentes compétences en communication et collaboration multisite
- Forte aisance relationnelle (interne & externe)
- Esprit right first time
- Leadership naturel et capacité à fédérer
- Adhésion aux valeurs AGI :
o agilité et performance
o orientation client
o diversité et inclusion
o amélioration continue
o esprit d'équipe, confiance et curiosité

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