Conducteur de Tombereau H/F - Interaction

Le Groupe Interaction, avec plus de 80 agences sur toute la France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intrim et CDI.
Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois varis dans tous les domaines d'activit.L'agence Interaction recherche pour le compte de son client, un-e Conducteur-trice d'Engins H/F. Ce poste est basé dans une structure dynamique et en pleine expansion, offrant de réelles opportunités de développement professionnel. Description du poste : En tant que Conducteur-trice d'Engins, vous serez en charge de la manipulation et de l'entretien quotidien des engins de terrassement et autres véhicules lourds utilisés sur les chantiers. Vos missions : - Opérer des engins de chantier tels que des tombereaux et autres véhicules lourds. - Assurer l'entretien de base des machines, et signaler toute anomalie. - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier. - Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour garantir l'avancement des projets. - Participer aux réunions de chantier pour s'assurer que les directives sont clairement comprises et appliquées.
Compétences attendues : - Expérience prouvée en conduite de tombereaux ou engins similaires. - Connaissance des règles et réglementations de sécurité en vigueur sur les chantiers. - Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe. Avantages du poste : Salaire : Mois / 1900€ - 2500€ Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.