Travailleur Social Enfants Confiés H/F - Agence Departementale du Pays de Vitre

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous veillerez à favoriser un accueil de qualité de l'enfant confié sachant que la finalité de l'accueil
repose sur un double objectif à savoir :
- Permettre à l'enfant d'évoluer favorablement dans son lieu d'accueil en l'aidant à accepter sa réalité familiale passée et à venir.
- Permettre aux parents d'accéder aux compétences parentales qu'ils n'ont pas acquises afin qu'ils puissent mobiliser leurs capacités éducatives favorables au retour de l'enfant ou au maintien des liens, si elles ne sont pas contraires à son intérêt.
A ce titre, vous assurez la préparation de l'admission de l'enfant, son accompagnement, son suivi et veille à la coordination de toutes les interventions afin de garantir la continuité de la prise en charge.
Pour vous sécuriser dans votre activité, vous bénéficierez de l'encadrement ,de la responsable enfance famille afin d'exercer les missions suivantes :
- Rechercher un lieu d'accueil en lien avec la plateforme départementale, trouver des relais pour les assistants familiaux,
- Assurer la phase préparatoire à l'accueil : prendre contact avec le jeune, sa famille, les partenaires susceptibles de connaître la situation, rechercher le lieu d'accueil, participer aux différentes étapes administratives.
- Contribuer à l'élaboration du projet pour l'enfant et avec l'enfant, négocié
avec la famille (PPEF).
- Veiller au bon déroulement de la prise en charge.
- Favoriser le soutien à la parentalité, rencontrer les parents.
- Veiller au bien-être physique et psychique de l'enfant.
- Participer à l'élaboration du projet scolaire.
- Assurer la mise en oeuvre de la prise en charge sur le plan matériel.
- Favoriser l'insertion sociale et professionnelle du jeune majeur autonome
ou en famille d'accueil.
- Accompagner l'enfant dans l'évolution du lien avec sa famille.
- Assurer l'accompagnement socio-éducatif de l'enfant.
- Mettre en place les droits de visite et d'hébergement (planning, organisation).
- Organiser et encadrer éventuellement des visites en présence d'un tiers.
- Recueillir l'avis du détenteur de l'autorité parentale pour les actes non usuels de la vie quotidienne.
- Soutenir la famille d'accueil dans la prise en charge éducative.
- Assurer le suivi du déroulement de l'accueil chez un assistant familial.
- Assurer la coordination avec les établissements accueillant des enfants afin de garantir la cohérence du projet pour l'enfant en respectant la mise
en oeuvre du protocole d'intervention.
- Assurer la coordination avec l'autorité judiciaire ou l'autorité administrative : établir un bilan annuel, rédiger les notes d'incident et les
rapports pour les autorités judiciaires et administratives, répondre aux soit-transmis, participer aux audiences.
De plus, en tant qu' acteur de la vie institutionnelle :
- Assister aux différentes commissions du CDAS (Commission d'aide à la décision, commission enfance famille, commission aide à l'évaluation).
- Participer aux réunions institutionnelles (réunions d'équipe,.).
- Participer aux actions de prévention individuelles et collectives.
- Contribuer à l'analyse de l'évolution de la population concernée.
Le.la travailleur.euse social.e ASE exerce ses missions en lien et avec le soutien :
- Des conseillères techniques.
- Des gestionnaires ASE.
- De la psychologue.
- De la Responsable Enfance Famille
- Des autres travailleurs sociaux et médico-sociaux du CDAS.
- De la Responsable de l'Accompagnement des Assistantes Familiaux.
- Du pôle égalité éducation citoyenneté.
- De l'agence départementale dont le service vie sociale.
- Des partenaires extérieurs.
Ce CDAS est organisé de la manière suivante :
- Le responsable de CDAS encadre une équipe d'animation composée d'une responsable enfance famille, de deux conseillères techniques et
d'un médecin de PMI.
- Les équipes ASE et PMI sont animées par la responsable enfance famille (REF)
- Les équipes accueil, autonomie et service social/insertion relèvent de l'encadrement direct du responsable

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des compétences départementales,Capacité à prendre du recul ,Bonne pratique des outils informatiques,Maitrise de la conduite des entretiens individuels,Qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse,Grande disponibilité,Connaissance de l'environnement territorial,Capacité à rendre compte,Connaissances du cadre réglementaire et juridique,Capacité d'adaptation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.