Responsable Ressources Humaines Usine H/F - FEHR TECHNOLOGIES REGION RHENANE SAS

Producteur engagé pour apporter des solutions minérales et écologiques en
Europe pour la rénovation et la construction des bâtiments du futur, FEHR
est une entreprise familiale et indépendante depuis 1960, avec 10 centrales
dans l'Est de la France et 4 sites de production d'éléments préfabriqués.

Visionnaire et responsable, le groupe FEHR se distingue par son engagement
écologique, son service sur-mesure et son expertise technologique du
hors-site.

Certifié ISO 9001-14001-45001 et répondant à l'attestation sociétale 26000,
le groupe emploie près de 600 personnes et propose à travers toute l'Europe
une gamme de produits bas carbone comprenant du béton prêt à l'emploi, une
gamme complète de mur Précoffré®, du Béton de Terre Crue, la façade FOBB
Fehr Ossature Bois Béton®, la prédalle et le panneau de bardage FClad® en
Béton Fibré Ultra Hautes Performances.

Des services associés tels que la logistique, la location d'engins et des
équipes d'assemblage complètent la gamme de produits.

Basé sur le respect de l'environnement, FEHR développe des solutions
toujours plus innovantes de haute technicité et respectueuses du bien-être
de ses clients.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels et pilotez l'ensemble des missions RH sur votre périmètre.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Piloter les recrutements en lien étroit avec les responsables de service, en garantissant l'adéquation entre les besoins et les ressources
- Assurer l'intégration, l'accompagnement et la fidélisation des collaborateurs
- Conseiller et accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH (droit social, gestion des situations individuelles, organisation...)
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs et assurer une présence terrain favorisant des échanges réguliers et de proximité
- Veiller à l'application des accords d'entreprise ainsi qu'au respect de la législation sociale
- Participer à l'animation des relations sociales, en collaboration avec la Direction d'Exploitation : réunions CSE, présentation des sujets RH, négociation d'accords
- Assurer le lien avec les partenaires externes (médecine du travail, inspection du travail, etc.)
- Elaborer et déployer le plan de développement des compétences
- Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
- Gérer les procédures disciplinaires en lien avec l'encadrement
- Suivre et analyser les indicateurs RH afin d'accompagner la prise de décision

Titulaire d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines (Master RH, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste généraliste.

Vous disposez de solides compétences en droit social, recrutement, formation, gestion des temps et administration du personnel.

Proche du terrain, vous êtes reconnu(e) pour :

- votre sens du relationnel et de la communication
- votre capacité à travailler en autonomie avec rigueur et réactivité
- votre esprit d'équipe et votre orientation résultats

Vous souhaitez vous investir dans un poste généraliste, opérationnel et à forte dimension humaine : ce poste est fait pour vous.