Veilleur de Nuit H/F - M.E.C.S.

Maison d'enfants caractre social relevant de l'Aide Sociale l'Enfance. Capacit de 30 enfants gs de 6 ans 18 ans.Sous l'autorité de l'Attachée de Direction et du Chef de service, le veilleur de nuit exerce une veille active de nuit auprès des personnes accueillies et participe aux tâches ménagères.

Fonctions exercées :
- Participation au temps de transmissions auprès de l'équipe éducative dès sa prise de poste. Vérification des effectifs et inscription des consignes éventuelles en présence de l'éducateur.
- Dès sa prise de poste, le soir, réalisation d'une ronde de contrôle dans l'ensemble des locaux. Vérification de l'accessibilité des voies de circulation sur le site en périphérique des bâtiments. Surveillance du fonctionnement et la disponibilité des équipements (marche de la centrale incendie, de la fermeture des portes et des fenêtres, etc.).
- Réalisation de trois rondes dans la nuit, sur l'ensemble des bâtiments.
- Lavage du sol des deux réfectoires et des plans de travail. Le nettoyage des micro-ondes et du mobilier de restauration conformément aux normes d'hygiène établies par l'HACCP (mise en place d'une fiche de suivi).
- Nettoyage des sanitaires, compléter le fichier traçabilité.
- Inscription sur le logiciel métier de ses interventions et ses observations.
- Le matin, pendant le temps de transmissions, communication des informations auprès des éducateurs.
- Accompagnement des enfants au lever et au petit-déjeuner.
- Participation aux réunions éducatives.

Savoir-Faire :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, particulières, dans son domaine de compétence.
- Collaborer en équipe pluri professionnelle.
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne accueillie et ou son entourage.
- Identifier, analyser et évaluer des situations d'urgence, et prévenir les risques relevant de son domaine.
- Prévenir, traiter et résoudre les situations de tension.
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.
- Instaurer une relation de confiance et d'aide auprès du public accueilli.
- Faire preuve de discrétion professionnelle.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Utiliser les outils numériques,Veiller à la protection des données et des informations sensibles

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.