Manager - Chef de Mission Expertise Comptable H/F - Elodie Colin - Consultante recrutement
- Orléans - 45
- CDI
- Elodie Colin - Consultante recrutement
Les missions du poste
La comptabilité est votre terrain de jeu et vous aspirez à prendre plus de responsabilités au sein d'un cabinet reconnu à l'international ? Alors cette offre est peut-être faite pour vous !
Manager / Chef de mission Expertise Comptable H/F - Orléans / CDI
Je recrute pour un cabinet d'Audit et de Conseil de premier plan, présent dans plus de 130 pays et dans toute la France, un(e) Manager / Chef de mission Expertise Comptable H/F pour son bureau d'Orléans.
Le poste :
Intégré(e) à une équipe structurée, vous prenez en charge un portefeuille clients (PME, ETI, grands groupes) et intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée :
- Supervision et révision comptable jusqu'au bilan et à la liasse fiscale
- Encadrement et formation d'une équipe
- Gestion budgétaire et suivi de facturation
- Conseil et accompagnement clients
- Développement du portefeuille
Les avantages :
- Rémunération attractive selon profil + variable
- Télétravail
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise prise en charge
- Congés additionnels
- Réseau international et réelles perspectives d'évolution
Poste basé à Orléans - déplacements régionaux ponctuels
Création de poste / Évolution vers des responsabilités élargies possible
Intéressé(e) ou vous connaissez quelqu'un qui correspond ? Contactez-moi ! Merci d'avance !
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.