Recrutement Parcs et Jardins Marcel Maillard

1 Chef d'Equipe Paysagiste Entretien et Notion en Creation H/F - Parcs et Jardins Marcel Maillard

  • Osny - 95
  • CDI
  • Parcs et Jardins Marcel Maillard
Publié le 24 juin 2026
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Les missions du poste

L'Entreprise MAILLARD est située sur la Commune d' Osny (95520), à environ 30 kms de Paris.
Grâce à son expérience (créée il y a plus de 67 ans), à son savoir-faire, à son matériel, à ses salariés qualifiés, elle réalise de nombreux travaux d'entretien, d'élagage, de maçonnerie paysagère, de terrassement, de clôture et de plantation.Pour renforcer nos équipes, nous recrutons 1 CHEF D'EQUIPE h/f ayant de l'expérience en entretien des espaces verts sur des Résidences HLM et Copropriétés + Particuliers et ayant des notion en création.

- Responsable, autonome et rigoureux dans l'organisation de son travail.
- Responsable de la bonne exécution des tâches confiées.
- Exerce un commandement sur l'équipe.
- Capable de prendre des initiatives.
- Sachant conduire l'ensemble du matériel de la profession.

Permis EB souhaité.
Expérience : + 1 ans sur ce poste.
CDI avec une période d'essai - Statut TAM.
Revenus à négocier selon les compétences.

Merci d'adresser votre candidature par mail : ****@****.**
ou par courrier :
PARCS ET JARDINS MARCEL MAILLARD
60, rue Saint Jean
95520 OSNY
Vous pouvez nous contacter au **.**.**.**.**

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Entretien des espaces verts,Aménager, entretenir un espace vert

Langues: Français souhaité

Permis: EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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