Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Gt Logistics

GT Logistics c'est 1300 salariés, 95 MEUR de CA, + de 50 sites et une forte croissance dans la sous-traitance industrielle. Une entreprise familiale et labélisée Great Place to Work depuis juillet 2022 !
Notre mission : accompagner la performance de l'Industrie par des prestations dédiées et durables, grâce à une Communauté unique et innovante.
Le Siège Social de GT Logistics, implanté à Bassens (33) est organisé autour de 6 Directions (Direction Commerciale, DAF, Direction Hommes & CompétenceTu rejoins l'équipe GT Logistics du Siège à Bassens et tu intègres la Direction Hommes & Compétences, pour 6 mois, dans un contexte de remplacement congé maternité au sein de l'équipe (7 personnes au total).

Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du personnel, tu assures la gestion complète de la paie d'environ 200 collaborateurs, de différents statuts ce qui recouvre notamment la saisie, les contrôles, les éditions et les STC.
Tu gères également le suivi des dossiers administratifs du personnel (contrats de travail, DUE, suivi maladie et AT) et tu te charges des déclarations de charges mensuelles et trimestrielles liées à ton périmètre de responsabilité.
Enfin, tu interviens également dans la gestion de l'épargne salariale.

Tu interviens donc en support et soutien des Managers de Sites de ton périmètre, présents un peu partout en France. Tu es, comme chaque Gestionnaire, un maillon essentiel de notre performance collective !

Poste en CDD (6 mois - de mi-juillet 2026 à mi-janvier 2027) basé à Bassens (33), statut Agent de Maitrise, contrat temps plein (37,5h)
Horaires : 9h-12h / 13h-17h30
Salaire annuel brut, selon profil et expérience sur un poste similaire : 25-29 Keuros
Intéressement + 13ème mois
Restauration d'entreprise sur site avec participation employeur
Prime mobilité durable

GT Logistics est engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Nous célébrons nos différences : des atouts pour relever les défis actuels et futurs ! Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun-e peut s'épanouir et contribuer pleinement à la mission de notre Entreprise.
Tu possèdes idéalement une première expérience en gestion administrative du personnel et de la paie (2-3 ans minimum)? Ta rigueur, ta disponibilité, ton esprit constructif et ton engagement seront des facteurs clés de ta réussite et de ton intégration pour ces quelques mois parmi nous ! Tu recherches de la polyvalence et de l'autonomie ?

Tu maîtrises les logiciels de paie (la connaissance de SMART RH - CEGEDIM serait un sérieux atout !) ?
Tu as une forte sensibilité à la coopération et au travail en équipe, un sens du service client particulièrement développé et une capacité à t'adapter aux modes opératoires attendus ?
Tu pratiques naturellement la bienveillance auprès de ton entourage. Le respect et l'exigence font partie de tes principales caractéristiques

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).