Animateur Culturel à la Mjc Onet·le-Château H/F - Federation Regionale des Maisons des Jeu

** La FRMJC Occitanie recrute pour le poste d'animateur.trice culturel à la MJC d'Onet-le-Château en CDD sans terme précis **

LE POSTE
Sous l'autorité de la direction de la MJC, de la FRMJC et en lien avec le conseil d'administration, vous avez principalement à prendre en charge :
- L'organisation et la gestion du domaine « Animation Locale, Culturelle et Citoyenne » en lien avec les autres secteurs d'activité
- La programmation de la Galerie d'exposition « Les Capucines » et son suivi
- La gestion du Studio (lieu de création musicale et de répétition)
- L'accompagnement, la mise en oeuvre de projets culturels et la recherche de financements dédiés
- La communication de l'ensemble des actions portées par la MJC.

Vous entretenez les relations avec l'ensemble des partenaires dont dépend votre action (Ville d'Onet-le-Château et partenaires culturels)

LE PROFIL
Le poste nécessite une forte implication. Il s'adresse à un candidat dynamique, disponible, fort d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans une structure similaire, titulaire du DESJEPS accompli ou d'un diplôme équivalent. Aptitudes avérées pour coordonner une équipe et conduire des projets collectifs. Bonne capacité rédactionnelle et goût pour la communication en général. Le permis de conduire est indispensable.

REMUNERATION
En référence à la Convention Collective ECLAT, groupe D-305, entre 2 184.99 € et 2 457.39 € brut mensuel, reconstitution de carrière à l'embauche incluse.

MJC D'ONET-LE-CHATEAU
Dans le cadre d'un partenariat fort avec la Ville de Onet-Le-Château, la MJC, créée en 2009, comprend près de 1 300 adhérents et un budget consolidé de 1.200.000 €.
La MJC est implantée dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV).
L'objet de la MJC est de mettre en oeuvre un projet d'éducation populaire capable de forger une réelle qualité de vie pour les citoyens, porteuse de sens et de solidarité dans un environnement et une vie sociale ouverte et conviviale.
Ce projet s'articule autour de 3 domaines d'activités :
- L'enfance-jeunesse : gestion des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires de la commune (2 ans/17 ans) et d'un accueil jeunes, organisation de séjours et de sorties, passerelles, accompagnement de projets et de collectifs, notamment autour des pratiques artistiques en amateur et du développement durable
- Les clubs d'activités : une quarantaine de clubs animés par des salariés, des bénévoles et des prestataires, en lien avec les pratiques artistiques, culturelles, sportives et de détente
- L'animation locale-culturelle et citoyenne : gestion du Studio, local dédié aux pratiques musicales en amateur, aux animations et aux projets musicaux ; gestion d'une galerie d'exposition « la Galerie Les Capucines », avec actions de médiation sur les publics enfance-jeunesse, mise en place d'animations diverses et ponctuelles favorisant le lien social et la convivialité dans une approche intergénérationnelle ; animation d'un café associatif ; organisation d'actions partenariales, de projets permettant d'impliquer les adhérents de la MJC. Le label Fabrique d'initiatives citoyennes a été attribué par l'Etat à la MJC en 2017, en lien étroit avec le Contrat de Ville de Rodez Agglomération et le QPV.

ONET-LE-CHATEAU
Avec plus de 12 000 habitants, Onet-le-Château est la quatrième ville de l'Aveyron. Ville en forte expansion, terre d'accueil et d'intégration, dotée de nombreux équipements socioculturels et sportifs, elle offre tout à la fois, les services d'une grande ville et les plaisirs de la campagne. Onet-le-Château joue un rôle moteur parmi les huit communes qui composent la Communauté d'Agglomération du Grand Rodez.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
> 1er entretien avec le Directeur des Ressources Humaines de la FRMJC Occitanie
> 2ème entretien avec le Directeur des Ressources Humaines de la FRMJC Occitanie et l'équipe locale.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).