Recrutement General Logistics Systems France

Assistant Crédit Management H/F - General Logistics Systems France

  • Toulouse - 31
  • Alternance
  • General Logistics Systems France
Publié le 24 juin 2026
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Les missions du poste

GLS France, acteur majeur du transport de colis express en Europe (1 800 collaborateurs), recrute un(e) alternant(e) Assistant Crédit Management F/H.

Démarrage : septembre 2026
Durée du contrat : 1 an
Direction : Financière
14 rue Michel Labrousse 31100 Toulouse

L'équipe :
Au sein du département Comptabilité Fiscalité (23 collaborateurs), le service Crédit est composé de Nathalie, Credit Manager et de Corinne, Gestionnaire crédit.

Vos missions :
Gestion du portefeuille client
Analyse financière : validation des prospect client
Suivi du portefeuille client existant en matière de risque financier
Respect des process
Traitement des procédures contentieuses
Analyse des dossiers
Définition de la meilleure procédure à mettre en place
Les missions pourront évoluer tout au long de l'alternance afin de contribuer à ta montée en compétences.

Profil recherché :
Étudiant(e) en première année ou deuxième année de BTS/DUT en préparation de Licence équivalent Formation risque crédit ou comptabilité
Spécialisation risque crédit
Connaissance de l'ensemble des outils du Pack Office, en particulier Excel
Rigueur, esprit d'analyse, esprit de synthèse
Prise d'initiative
Travail en équipe

Pourquoi GLS ?
Accessible en transports en commun, terminus ligne A Basso Cambo
Local à vélo sécurisé
Parking
Proche de la base de sports et de loisirs de la Ramée
Food truck tous les jours sur le parking
Télétravail
Flexibilité horaire
Avantages : 13ème mois, RTT, titre restaurant, CSE

Intéressé(e) ? Rejoins-nous pour une alternance de 12 mois !
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Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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