Cadre Technique Coordonnateur H/F - Fed Oeuvre Gironde Protection Enfance

AOGPE
Direction GnraleLe Centre de l'Audition et du Langage (CAL) de l'AOGPE pour ses différents services SESSAD (surdité, dysphasie), recrute :
1 CADRE TECHNIQUE COORDONNATEUR (H/F)
Contrat à Durée Déterminée à Temps Complet
Poste à pourvoir du 24 août 2026 au 18 juillet 2027

Le Centre de l'Audition et du Langage (CAL), établissement de l'AOGPE, accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes dans le cadre de ses services SESSAD spécialisés dans la surdité et les troubles développementaux du langage oral (dysphasie).

Nous recherchons un(e) Cadre Technique Coordinateur(trice) pour contribuer à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies et soutenir la dynamique des équipes pluridisciplinaires dans un contexte de transformation de l'offre.

Basé(e) à Mérignac, vous intervenez sur l'ensemble du territoire départemental en lien avec les professionnels, les familles et les partenaires.

Missions
Membre de l'équipe de direction et placé(e) sous l'autorité du Chef de service, vous participez à la mise en oeuvre du projet de service et au développement des pratiques professionnelles.
À ce titre, vous assurez notamment :
Coordination et soutien des équipes
o L'organisation et le suivi de l'activité des professionnels ;
o La planification et le suivi administratif des accompagnements ;
o L'animation des réunions et la facilitation du travail pluridisciplinaire ;
o Le soutien technique et méthodologique des équipes dans l'accompagnement des situations.
Parcours des enfants et jeunes accompagnés
o Le suivi et la coordination des projets personnalisés ;
o La participation à l'évaluation des besoins et à l'élaboration des réponses adaptées ;
o Le lien avec les familles et les représentants légaux ;
o La coordination avec les établissements scolaires, sanitaires, médico-sociaux et l'ensemble des partenaires du territoire.
Participation à la vie du service
o La contribution à la réflexion institutionnelle et à l'évolution des pratiques ;
o La participation aux démarches qualité et aux projets de développement du CAL.

Profil et compétences :
Diplôme de niveau 5 (anciennement niveau III) en lien avec le secteur médico-social, éducatif, paramédical ou social ;
Expérience significative dans le secteur médico-social ;
Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat appréciée.
Bonne connaissance des publics accompagnés et de leurs besoins ;
Capacités d'organisation, de coordination et de gestion des priorités ;
Qualités relationnelles et aptitude à fédérer des équipes ;
Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques ;
Connaissance du cadre réglementaire du secteur médico-social appréciée ;
Permis B indispensable.

Rémunération:
Cadre de classe 3 Niveau 3, selon diplôme, en référence à la Convention Collective du 15/03/1966, annexe 6.
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite+ C.V.) sont à adresser jusqu'au 15 juillet 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Structurer, synthétiser des informations

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.