Cariste H/F - Nobel Interim

NOBEL INTERIM recherche pour l'un de ses clients basé à Genas un(e) Cariste H/F pour une mission de longue durée.

Vos missions :
- 80 % de conduite de chariot élévateur (chargement, déchargement, stockage, approvisionnement des zones de préparation).
- Gerbage et dégerbage de palettes en hauteur dans le respect des règles de sécurité.
- 20 % de manutention (port de charges, rangement, préparation de commandes et diverses tâches logistiques).

Profil recherché :
- Titulaire du CACES R489 Catégorie 3 en cours de validité.
- Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience minimum en tant que cariste, avec un parcours stable et sans interruption significative d'activité.
- Vous maîtrisez parfaitement la conduite de chariot frontal ainsi que les opérations de gerbage et dégerbage en hauteur.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité.
- Véhicule indispensable : le site n'est pas desservi par les transports en commun aux horaires du poste.

Horaires :
17h00 à 00h00

Genas (69)
Si vous pensez répondre à ce profil n'hésitez pas à nous transmettre votre CV et vous serez très rapidement contacté !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Charger ou décharger les moyens de transport,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité,Entreposer des produits,Optimiser un plan de chargement des marchandises,Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité,Organiser le rangement dans un espace de stockage,Ranger les équipements dans les espaces dédiés,Réceptionner et expédier des commandes,Traiter les commandes et préparer les expéditions

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.