Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - Adsea05

POSTE SUR GAP - SITE AFPA - OUVERTURE UNITE ADOLESCENT Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des enfants et adolescents confiés à la MECS dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Vos missions incluent :* élaborer et suivre les projets individuels d'accompagnement pour chaque jeune confié, en collaboration avec l'équipe ;- concevoir et mettre en oeuvre des activités éducatives sur mesure, répondant aux besoins spécifiques de chaque jeune ;- assurer un accompagnement global à l'insertion : scolarité/apprentissage, accès aux droits, soins et santé, logement, accès à l'autonomie, gestion budgétaire, etc., en lien avec les référent-e-s de l'ASE et les partenaires du territoire ;- promouvoir une dynamique de vie en collectivité, favorisant l'épanouissement de chacun ;- participer activement aux réunions d'équipe hebdomadaires, aux analyses de pratiques mensuelles et aux temps d'échange et de réflexion pluridisciplinaires.Profil recherchéDiplôme d'éducateur jeunes enfants Expérience souhaitée auprès d'enfants et adolescents en difficulté sociale ou familiale.Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication.Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations de crise.Disponibilité, adaptabilité et implication dans le projet institutionnel.ConditionsPlanning sur 4 jours, Travail en horaires d'internat : soirées, week-ends et jours fériés selon planning. Rémunération selon convention collective CCN 66Poste basé sur GAP

Experience: Débutant acceptéCompétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.