Alternant Chargé de Recrutement et Développement RH H/F - Sev Paysages

À propos du poste
SEV PAYSAGES est un acteur reconnu de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts sur la Côte d'Azur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) RH souhaitant acquérir une expérience concrète et responsabilisante au sein d'un environnement dynamique.

Responsabilités
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement et au développement des ressources humaines du groupe.

-Rédaction et diffusion des offres d'emploi
-Recherche et sourcing de candidats sur les différents canaux de recrutement
-Approche directe de candidats
-Préqualification téléphonique
-Organisation et planification des entretiens
-Suivi des candidatures et mise à jour du vivier candidats
-Participation aux entretiens de recrutement
-Contribution à la marque employeur
-Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs

Profil recherché
Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.

Vous êtes :
-Dynamique et organisé(e)
-À l'aise au téléphone
-Curieux(se) et force de proposition
-Rigoureux(se) dans le suivi administratif
-Doté(e) d'un excellent relationnel
-Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines serait appréciée.
-Permis B souhaité.

Ce que nous vous offrons
-Une expérience RH généraliste avec une forte dominante recrutement
-Une réelle autonomie dans vos missions
-Un accompagnement de proximité par la Responsable RH
-Une alternance riche et formatrice au sein d'un groupe en développement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.