Formateur - Formatrice Culture Economique Juridique Managériale H/F - Greta Cfa Rhone

Le GRETA CFA Rhône recrute un(e) formateur(trice) en Culture Économique, Juridique et Managériale, pour intervenir sur le BTS Compta Gestion à destination de jeune de 16 ans à 29 ans.

Lieu d'intervention : Lycée AIGUERANDE à Belleville-en-Beaujolais

Période : de septembre 2026 à juillet 2028
Volume de formation et volume hebdomadaire : 4 à 5 heures par semaine soit 132 heures pour la première année

Vos Missions :
- Concevoir et animer les cours de CEJM conformément au référentiel du BTS CG.
- Transmettre les connaissances en économie, droit et management appliquées à l'environnement de l'entreprise.
- Élaborer les supports pédagogiques et les évaluations.
- Préparer les étudiants aux épreuves du BTS et développer leurs capacités d'analyse et d'argumentation.
- Assurer le suivi pédagogique des apprenants et participer aux réunions de l'équipe pédagogique.
- Réaliser une veille afin d'actualiser les contenus de formation.

Profil recherché
- Formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en économie, droit, management, gestion ou domaine connexe.
- Expérience dans l'enseignement, la formation ou l'accompagnement de publics en formation initiale ou en alternance.
- Bonne connaissance du référentiel du BTS Comptabilité et Gestion et des attendus de l'épreuve de CEJM.
- Capacité à rendre accessibles des notions économiques, juridiques et managériales complexes.
- Maîtrise des outils numériques et des méthodes pédagogiques adaptées à l'alternance.
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, pédagogie et capacité à travailler en équipe.

Atouts appréciés :
- Expérience professionnelle en entreprise dans les domaines de la gestion, du droit ou du management.
- Expérience auprès d'un public de niveau BTS ou supérieur.

Experience: 6 Mois

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.