Assistant Cadre de Vie et Logistique - Insee H/F - Dir Reg D'occitanie Siege de Toulouse

Le titulaire assure le service de proximité pour tout ce qui concerne la gestion des ressources matérielles et immobilières. Cela inclut des travaux de manutention.
L'assistant cadre de vie, logistique contribue à la gestion immobilière du site : suivi des devis, des travaux et des prestations des entreprises : Il a un rôle de correspondant auprès des entreprises.
Il assure le suivi des contrôles réglementaires et de la mise en oeuvre des actions nécessaires au maintien en conformité des installations, veille à l'application des consignes de sécurité et au maintien de la sécurité du site. Il assure le suivi de la gestion des accès et des badges, garantit le bon fonctionnement des véhicules de service. Il gère l'occupation des locaux, met à disposition les équipements matériels. Il réalise les travaux de finition et de mise sous pli pour les besoins des services.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité,Organiser les activités logistiques en tenant compte des ressources mobilisables, du budget et des règlementations,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Surveiller la qualité des produits lors de la réception et de l'expédition,Qualités organisationnelles,Respect des délais,Sens de la communication : téléphonie / messagerie,Sens relationnel

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.