Si vous étiez notre Prochain H/F - Compagnie des Alpes

Evolution 2, spécialiste des aventures outdoor a pour mission de faire vivre des moments hors du commun à ses clients en leur offrant les conditions nécessaires à leur progression et au plaisir en toute sécurité. Notre expérience acquise de nos trente années d'enseignement nous permet aujourd'hui de proposer plus de 50 activités d'aventures en France et à l'étranger.

CDD de 6 mois, avec possibilité d'évolution en CDI à l'issue du contrat, assortie d'une renégociation salariale.

Ce poste est orienté Tourisme d'Affaires (MICE), le candidat sera rattaché à la structureEvolution 2 Events, basée à Chamonix, et non au siège ou à d'autres entités du groupe.Le périmètre commercial concerne lesproduits séminaires et événements d'entreprise (incentives, team building, séjours corporate)

OBJECTIF IMMEDIAT

- Connaissance parfaitedes activités, produits et fonctionnements d'Evolution2.
- Connaissance parfaite des équipes Events et sur sites

PROSPECTION COMMERCIALENATIONALE

- Salons B2BTourisme d'affaires: Environ 6 évènements par année --> Sélectionner les salons les plus adaptés, effectuer les démarches d'inscription, concevoir les outils de promotion (Kakemono, stands, etc...) Présence sur les salons, suivi des contacts après-salon

- RDV hôtels : démarcher les hôtels notamment dans les secteurs les moins prisés.

- RDV groupement d'hôtels : ASSAS, Belambra, MGM, Odalys, Club Med, MMV....Présentation de la structure Evolution 2 Events.

- RDV agences :profiter des salons pour démarcher et fideliser les agences sur site, organisation de receptions

PROSPECTION COMMERCIALE SUR SITES EVOLUTION 2

- Contactauprès des différents partenaires d'Evolution 2 (Offices de Tourisme, Hôtels, Résidences de tourisme etc.)
- Développement commercial du réseau de partenaires stations en collaboration avec les responsables de sites.

ORGANISATION D'EVENEMENTS PROMOTIONNELS

- Créer des évènements pour faire connaitre nos produits localement et inviter hôtels, OT, partenaires locaux... (ex: Soirée Tipis, I-score challenge inter hôtels)
- Organiser des opérations commerciales pour des partenaires précis afin de renforcer le partenariat
- Organisation d'Eductours

COMMUNICATION: En lien avec l'équipe de Chambéry

- Vidéos: création de vidéos B2B pour la promotion des destinations et de la marque
- Site internet: Mettre à jour les pages séminaires, intégrer régulièrement les réalisations toutes destinations, actualisations des visuels

- Reseaux sociaux: Animations des réseaux sociaux stratégiques

- Brochures: Refonte des brochures actuelles, suivi des Brochures partenaires

- Newsletters: Rédaction et envoi régulier (trimestriel) d'une newsletter à tous les clients existants

- Fichier clients :Entretien, récupération des contacts et mise à jour

STRATEGIE COMMERCIALE :

- Mise en place de la stratégie commerciale et de l'orientation des ventes.
- Analyse des ventes / CA/ marges
- Analyse des produits en fonction de la marge
- Refonte des produits

Coordination et suivi des objectifs de vente en lien avec les chargés de projets.

- Réunions régulières avec les managers de sites, CDP et Responsable Events
- Analyse des besoins commerciaux
- Mise en place d'une stratégie
- Utilisation, suivi et entretien de notre outil de développement commercial.

Nous recherchons unprofessionnel du développement commercial, disposant d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement acquise dans le tourisme d'affaires, l'événementiel ou des environnements B2B premium.

Le candidat idéal se reconnaît dans les qualités suivantes :

Compétences commerciales & relationnelles

- Excellente présentation et forte aisance relationnelle
- Capacité à établir des relations de confiance durables avec des interlocuteurs de haut niveau
- Très bonnes compétences en communication orale et écrite
- Goût prononcé pour le développement commercial et la négociation

Posture professionnelle & leadership

- Orientation résultats et culture de la performance
- Capacité à représenter l'entreprise avec crédibilité et engagement
- Aspirations claires à contribuer durablement à la réussite de l'entreprise

Organisation & autonomie

- Excellente capacité d'organisation et de priorisation
- Autonomie, esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions
- Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le suivi des actions
- Capacité à gérer une activité soutenue dans des environnements exigeants

Soft skills & savoirêtre

- Esprit d'équipe et sens du collecti
- Écoute, ouverture d'esprit et capacité à intégrer les retours et recommandations
- Engagement personnel fort et motivation durable
- Sérieux professionnel allié à une énergie positive et fédératrice

CDD de 6 mois, avec possibilité d'évolution en CDI à l'issue du contrat, assortie d'une renégociation salariale.