Responsable Administratif RH H/F - CDA-Perspectives

CDA-Perspectives, cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans les domaines médico-social, social, sanitaire et dans l'industrie.

Une expertise de plus de 25 ans dans le champ du recrutement, au sein de différents environnements avec une connaissance d'une variété de métiers qui nous permet de pouvoir intervenir sur différentes activités.

CDA-PERSPECTIVES, cabinet spécialisé dans les domaines médico-social, social et sanitaire recherche un(e) responsable administratif-tive RH en CDI à temps complet.

Donnez du sens à votre expertise RH au sein d'un acteur majeur de la solidarité.

Rejoindre cette Association, c'est intégrer une organisation reconnue d'utilité publique, forte de plus de 16 000 collaborateurs et de 600 établissements et services engagés chaque jour auprès des personnes les plus fragiles.

Au sein du Pôle Lutte contre les Exclusions des Hauts-de-Seine et de Paris, et rattaché(e) directement à la Directrice de Pôle, vous occupez une fonction clé de soutien et de pilotage RH.

Vos missions :

En lien étroit avec la Directrice de Pôle, l'équipe RH territoriale et les directeurs d'établissements, vous :

- Déployez et harmonisez les processus et procédures RH pour les 13 dispositifs du pôle (hébergement, accueil de jour, Samu social, équipe mobile santé précarité et psy AHI) ;
- Garantissez la bonne application des dispositions légales, conventionnelles et des obligations réglementaires (registres, affichages obligatoires, etc.) ;
- Supervisez l'activité de la Gestionnaire RH (contrats de travail, EVP, déclarations d'accidents du travail, mouvements du personnel ...).
- Apportez votre appui à la Directrice de Pôle et à l'équipe RH dans la conduite des procédures disciplinaires et des situations d'inaptitude ;
- Participez à l'animation des instances représentatives du personnel : préparation des réunions CSE, élaboration et transmission des documents réglementaires, participation aux séances plénières.
- Coordonnez la gestion de la formation en lien avec la Gestionnaire RH ;
- Accompagnez les recrutements : diffusion des annonces, présélection des candidatures et entretiens de préqualification, en lien avec la Direction de Pôle et les Chefs de service ;
- Participez aux différents comités RH, groupes de travail, ateliers et séminaires avec les équipes RH territoriales et filières.

Parce que votre réussite est essentielle, nous vous accompagnons dès votre arrivée :

- Parcours d'intégration structuré ;
- Formations aux outils et pratiques RH (Talentlink, Octime, gestion du temps de travail, procédures disciplinaires, convention collective...) ;
- Accès au ChatRH Flex IDF et à une bibliothèque de ressources RH ;
- Collaboration avec un réseau d'experts RH au sein d'un groupe d'envergure nationale.

Votre profil :

- Titulaire d'un Master ou équivalent en Ressources Humaines ou droit social ;
- Une connaissance du secteur social, médico-social ou sanitaire constitue un réel atout ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à structurer les pratiques ;
- Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel ; la connaissance des logiciels Octime et Talentlink est appréciée.