Recrutement Entreprise anonyme

Directeur Médical H/F

  • Le Plessis-Robinson - 92
  • CDI
  • Entreprise anonyme
Publié le 24 juin 2026
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Les missions du poste


Définition et pilotage de la stratégie médicale

- Élaborer et piloter la politique santé de l'organisation.
- Garantir la cohérence des pratiques médicales et soignantes sur l'ensemble des établissements et services.
- Accompagner la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de prévention, dépistage, promotion de la santé et accès aux soins.

Expertise médicale et accompagnement opérationnel

- Conseiller et accompagner les directions territoriales et les directions d'établissements sur les questions médicales et sanitaires.
- Apporter votre expertise dans l'analyse des situations complexes ou sensibles.
- Participer à la gestion des situations de crise et à l'évaluation des risques.

Animation des réseaux professionnels

- Fédérer et animer le réseau des médecins et professionnels paramédicaux.
- Développer les échanges de bonnes pratiques et l'harmonisation des organisations.
- Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels, sanitaires et médico-sociaux.

Qualité, gestion des risques et innovation

- Contribuer à la politique qualité et à la gestion des risques.
- Participer au développement de nouveaux projets et à l'ouverture de nouveaux établissements.
- Superviser les volets médicaux et sanitaires des projets de transformation et de croissance.

Recherche et développement

- Coordonner les initiatives de recherche et d'innovation en lien avec la Direction Générale.
- Favoriser le développement des partenariats académiques et scientifiques.

Le profil recherché


- Docteur en médecine.
- Médecin psychiatre, médecin de santé publique ou médecin généraliste disposant d'une expérience significative en psychiatrie.
- Expérience confirmée dans le secteur hospitalier.
- Une expérience de coordination médicale, de direction médicale ou de pilotage transversal dans le secteur médico-social constitue un véritable atout.
- Leadership, vision stratégique, capacité à fédérer et à accompagner le changement.
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.

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