Chargé ou Chargée de Développement Territorial en Santé H/F - Lasecurecrute.fr

ARS PAYS DE LA LOIRE

L'Agence régionale de santé (ARS) Pays de la Loire représente le ministère de la Santé, des Familles, de l'Autonomie et des Personnes Handicapées. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.
Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées, répartis au siège de l'ARS et dans les cinq départements des Pays de la Loire.
Située dans une région dynamique et attractive, l'ARS des Pays de la Loire attache une grande attention à la prise en compte des territoires et la participation des usagers. Pour cela, elle a engagé une démarche de renforcement de la territorialisation.
Rejoindre l'ARS Pays de la Loire, c'est travailler au sein d'une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.

Missions de la Direction
La direction territoriale constitue le point d'entrée principal des partenaires locaux et acteurs de santé sur son territoire, et accompagne le changement défini dans le Projet Régional de Santé et la stratégie nationale de santé sur le territoire :
- Porter une vision intégrée, transversale et systémique des enjeux de territoire ;
- Impulser et co-construire avec les acteurs au niveau infra-départemental des réponses facilitant les parcours de vie et de santé des populations ;
- Promouvoir des environnements et des comportements favorables à la santé
-
Elle suscite et/ou accompagne les projets innovants ou expérimentaux du territoire en prenant en compte les spécificités de chaque infra-territoire et leur dynamique d'acteurs.La direction territoriale du Maine et Loire anime les instances de démocratie en santé et anime d'autres instances de niveau départemental ou infra-territorial. Elle contribue à la gestion de crise et des situations sanitaires exceptionnelles

Missions du département
Le département Parcours de la Direction territoriale du Maine et Loire met en oeuvre le projet régional de santé en s'appuyant sur les chargé(e)s de développement territoriaux en santé et les assistant(e)s de développement territorial. L'approche par infra-territoire est privilégiée tout en garantissant une vision transversale des dossiers. L'animation et le suivi des projets sont assurés sous la responsabilité du responsable du département Parcours.

Description du poste

Finalité et missions principales du poste
Vous mettez en oeuvre les déclinaisons infra-départementales du projet régional de santé en cohérence avec les besoins des territoires de vie et de santé, en lien avec l'ensemble de l'équipe et avec l'appui et l'expertise des directions du siège. Vous pilotez les projets déclinés sur les territoires : enjeux, suivi des acteurs, soutien méthodologique, reporting des actions.

Activités principales

Animation territoriale des dossiers transversaux à l'échelle de plusieurs EPCI
- Soins palliatifs
- Numérique en santé
- Autres thématiques en fonction de l'actualité

Animer les dossiers transversaux et/ou projets spécifiques en lien avec le responsable de département
- Suivre et accompagner le Dispositif d'appui à la coordination (DAC) et la communauté 360
- Assurer le suivi des transports sanitaires (dont animation des instances de gouvernance départementales)
- Assurer la représentation de la direction territoriale dans certaines instances techniques départementales en lien avec la directrice territoriale et son adjoint : Conférence des financeurs (axes prévention de la perte d'autonomie et habitat inclusif), CDCA spécialisés personnes âgées, CDAPH, autres instances en fonction des besoins et de l'actualité, GOS dans le cadre de la RAPT
- Assurer le suivi du SPDA en lien avec le DA

Assurer la gestion de crise sur les champs de compétences de la directrice territoriale en lien avec SPE

Assurer la continuité des soins dans le cadre notamment du fonctionnement des établissements de Santé, de la PDSA, PDSES, etc. (supervision des réquisitions)

Renforcer l'animation territoriale
- Soutenir les animateurs(rices) sur des projets spécifiques ou transversaux et colliger les reporting
- Assurer la permanence des cadres au sein de la DT
- Suivre l'évaluation des ESSMS
- Participer à l'instruction des dossiers en fonction des AAP, AAC, AMI, etc.

Soutenir la Conseillère Médicale sur certaines missions axées médicales et paramédicales

- Accompagner les médecins coordonnateurs en PA et les médecins en PH
- Dispositifs infirmiers (IDE de nuit, certificat de décès, IPA, etc.)
- Plan anti chute,
- etc.

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs
Connaître l'environnement institutionnel et administratif notamment dans le champ sanitaire et médico-social
Connaitre les politiques de santé et leur déclinaison régionale
Connaître le cadre réglementaire de la santé publique
Conduire un projet en santé publique

Savoir-faire
Accompagner le changement
Analyser un projet, une démarche
Argumenter, écouter, dialoguer, expliquer
Mettre en réseau et travailler en partenariat
Rendre compte
Représenter l'ARS
Travailler en équipe

Savoir-être
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe
Esprit de synthèse
Autonomie
Diplomatie
Faculté d'adaptation
Sens de l'analyse
Sens de la pédagogie

Votre formation

Vous possédez une connaissance approfondie du milieu de la santé publique et des politiques sanitaires et médico-sociales. Vous avez une réelle appétence pour la conduite de projet, l'accompagnement et la mise en réseau de partenaires. Vos capacités d'animations, votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre sens de la diplomatie sont de véritables atouts.

Informations complémentaires

Poste ouvert aux titulaires niveaux 6 (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires (30 à 40K€ selon profil - Fourchette de rémunération indicative).

Conditions particulières

-Déplacements réguliers, éventuellement sur horaires atypiques pour s'adapter aux horaires des partenaires

-Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat

-Participation à la gestion de crise

-Participation éventuelle au Programme régional d'inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités

-Principe de subsidiarité dans la prise de décision

-Permis B exigé

Les candidats devront adresser leur dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae (obligatoire) sous la référence : 32 - exclusivement via le lien suivant :