Responsable Ressources Humaines H/F - Profilage du Sud-Ouest (PSO)

La société PROFILAGE DU SUD-OUEST, filiale du Groupe BOUYER-LEROUX, est un acteur national dans la fabrication de lames et de coffres pour volets roulants et portes de garages depuis près de 20 ans. Nous sommes spécialisés dans le travail de l'aluminium brut jusqu'au produit fini. L'entreprise compte une vingtaine de salariés.

Depuis 2024, l'entreprise a intégré le Pôle Fermetures Ouest du Groupe Bouyer-Leroux.

Ce groupe est leader national des matériaux de construction au service de l'habitat durable et compte une trentaine de sites de production en France et plus de 2000 collaborateurs.

Au sein d'un périmètre à taille humaine d'une soixantaine de collaborateurs et dans le cadre d'une création de poste et du renforcement de notre organisation RH, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines multi-sites (H/F) pour accompagner quatre des sociétés du pôle ouest des fermetures pour l'habitat du Groupe Bouyer Leroux :

- Profilage du Sud-Ouest (31)
- SODICOB (31)
- VERSO (31)
- SI-TECH (83)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des managers des quatre entités sur l'ensemble des sujets RH.

Voici les missions qui vous seront confiées :

Accompagnement des équipes managériales

- Conseiller les responsables d'activité dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines ;
- Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de développement ;
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH du périmètre.

Développement RH

- Piloter les recrutements, de l'expression du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Développer les actions de fidélisation et de marque employeur ;
- Accompagner les entretiens et les parcours professionnels ;
- Identifier les besoins en compétences et construire avec notre chargée de développement RH les plans de développement adaptés.

Relations sociales

- Assurer le suivi des relations sociales sur votre périmètre ;
- Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel ;
- Garantir un climat social de qualité avec l'ensemble des parties prenantes ;
- Conseiller les managers dans la gestion des situations individuelles.

Administration RH et paie

- Contribuer activement à l'administration du personnel et à la gestion des variables de paie en lien avec les cabinets en charge de l'établissement des paies ;
- Suivre les indicateurs RH et réaliser les reporting nécessaires ;
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH entre les différentes sociétés.
- Participer aux différents projets transverses RH du Groupe (SIRH, internalisation paie, mise en place de GTA, outils, procédures, GEPP, handicap, etc.).

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines de type Bac +3 à +5 assortie d'une expérience similaire concluante d'au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste dans un environnement industriel et/ou multi-sites.

Vous disposez impérativement d'une première expérience opérationnelle en paie et connaissez idéalement la CCN de la métallurgie dans sa nouvelle configuration.

On apprécie chez vous votre flexibilité, votre grand sens du service, votre pragmatisme et votre aisance relationnelle.

Outils RH déployés ou à venir : KELIO, SIRH Talentia, Cegedim paie

Localisation du poste / déplacements :

Dans les locaux de la société Profilage du Sud-Ouest (31).
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur Fréjus (83).

Des déplacements ponctuels seront à envisager sur Cholet (49).

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste offre une réelle diversité de missions et une forte autonomie. Vous évoluerez au plus près des équipes et des managers engagés de quatre TPE/PME industrielles, tout en bénéficiant de l'appui des équipes RH du périmètre ouest des fermetures pour l'habitat.

Vous contribuerez directement au développement des compétences, à l'engagement des collaborateurs et à la performance durable des entreprises de votre périmètre.